（1）条第九条本办法所称的家庭成员是指具有法定赡养、扶养或抚养关系共同生活的人员，具体包括下列人员：㈠配偶；㈡未成年子女；㈢已成年但不能独立生活 )“群挂户”(或称“空挂户”)。“群挂户”是指家庭共同生活的成员共同户籍地与共同居住地不在同一市辖行政区域的家庭。由户籍所在地政府按照当地的最低生活保障标准 ...
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次父母。当年不探望配偶的，不能改为探望父母。职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再享受 情况，具体处理。职工有生身父母又有养父母的，只能探望一方（企业按劳保卡片登记划分供养关系为准）。第六条《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能 ...
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聘用合同，办理聘用手续。直属单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。直属单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期 子女出国（境）定居及有关情况；（六）配偶、共同生活的子女（指同财同居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的情况；（七）配偶、 ...
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以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和 、子女出国（境）定居及有关情况；（六）配偶、共同生活的子女（指同财同居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的情况；（七）配偶、 ...
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标准计算；(三)领取一次性安置费、经济补偿费的失业职工，扣除该失业职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应当缴纳的社会保险费后，结余部分根据最低生活保障 ；人户分离的家庭，按照以下规定提出申请；(一)家庭成员的共同户籍地与共同居住地不在同一地的，由户主向户籍所在地社区居民委员会提出申请：(二)共同 ...
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较户口所在地区近时，按实际计算）。第七条：职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，不再享受探望父母的待遇。 人员编制。对无故超假的职工，要按旷工处理。职工调动工作时，调出单位应在工资关系转移证上同时注明该职工享受探亲待遇的情况。第十八条：有关探亲路费报销的具体 ...
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二、个人自行租赁之房屋每户均按上述标准计算其应住面积予以补贴，如因房屋构造关系及其他原因，其实住面积总数在不超过应住面积总数的２０％时，仍可按 进行核算，如工作人员之亲属，在其他单位另有住所寄宿但必须定时返回居住者，亦作为同居人口计算其应住面积总数。第六条工作人员住宅租金补贴范围：凡国家机关工作人员（ ...
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1）条第九条 本办法所称的家庭成员是指具有法定赡养、扶养或抚养关系共同生活的人员，具体包括下列人员：㈠配偶；㈡未成年子女；㈢已成年但不能独立生活 )“群挂户”(或称“空挂户”)。“群挂户”是指家庭共同生活的成员共同户籍地与共同居住地不在同一市辖行政区域的家庭。由户籍所在地政府按照当地的最低生活保障标准 ...
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计算(较户口所在地区近时，按实际计算)。 第七条 职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，不再享受探望父母的待遇 编制。对无故超假的职工，要按旷工处理。职工调动工作时，调出单位应在工资关系转移证上同时注明该职工享受探亲待遇的情况。 第十八条 有关探亲路费报销的 ...
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。有些职工反映，一年12天的探亲假期是“三十年的夫妻，只过一年的同居生活”。适当延长探亲假期有利于调动职工的生产积极性。对未婚职工探望父母的假期，由原来 安排，做好思想政治工作，是不会影响生产、工作的。新的职工探亲待遇规定，关系到广大职工的切身利益，反映了广大职工群众多年的愿望和要求，体现和发扬了国家 ...
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