，制定本条例。第二条 本条例所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体 劳务工续签劳动合同，并按本条例第十六条第一款的规定办理用工手续。用人单位不按规定续办用工手续的，按本条例第十六条第二款的规定处理。第二十三条 ...
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的为本公司服务期限１．接收的应届大中专毕业生、复转军人工作五年以上（不包括见习期）；２．商调人员工作四年以上；３．自社会公开招聘人员工作三年以上；４． 经批准调离公司的人员，须在一个月内办完有关调动手续，逾期未办理的，按自动离职处理。第二十七条凡申请调离公司未经批准或不符合调离条件的人员，可申请按辞职 ...
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之一的，应予免职：(一)被批准辞去公职或者被辞退的；(二)离职学习期限超过一年的；(三)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；(四)退休的；(五)职务变动或者 本办法第八十九条退休条件的公务员，其所在单位应在其到龄后三十日内办完退休手续，不再列为在编人员。符合本办法第九十条提前退休条件的公务员，其所在 ...
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住所地。单位所在地与生产经营地分离，到单位所在地的区、县社会保险经办机构办理参保手续确有困难的，也可以在单位生产经营地的区、县社会保险经办机构办理。三、 企业中的中方员工应自1992年10月起补缴个人应缴纳的基本养老保险费。因原企业未参加基本养老保险，使职工（判刑、劳动教养、开除、除名、自行离职及失业 ...
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是指具有本市城镇户口、依照国家有关规定与所在单位解除劳动或工作关系并办妥待业登记手续的人员。职工待业保险是指职工因某种原因暂时丧失职业后在等待再次就业 经市政府批准可享受待业保险的。 第七条 下列职工不享受待业保险待遇：(一)在本单位工作不满一年的；(二)自愿离职、退职的。 第三章 管理机构 第八条 ...
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考核确属不称职者免去现职。对不胜任现职的领导干部，要按规定予以免职、降职或改任非领导职务，也可采取待岗、转岗、下岗学习、离职分流等多种方法予以妥善安置 ，实行报酬与岗位和贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 四、 ...
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