。深圳市人民代表大会常务委员会二〇〇九年十月二十一日深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳市员工工资支付条例》的决定(2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会 两年至少调整一次。”七、第三十八条修改为：“市政府确定最低工资标准后，应在实施前一个月在市主要报刊、电台、电视台以及政府网站 ...
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2004年12月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会二○○四年十月二十八日深圳市员工工资支付条例(2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三 请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。第二十六条 实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到正常工作时间 ...
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公道正派，任人唯贤，搞“五湖四海”，严格遵守人事纪律和办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进 面向未来、提高素质的原则，有计划、有组织地进行。 第一百三十一条员工教育培训的主要内容包括政治理论、职业道德、法律法规、专业知识和业务技能等。 ...
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由主管部门负责排查；无主管部门的用人单位，按“属地管理”原则由企业所在的区、县级市政府组织排查。凡查出拖欠员工工资1个月以上的单位，要责令其制定清欠计划 的进一步扩大。八、认真受理欠薪举报投诉。各级劳动保障部门要建立24小时值班制度，随时掌握信息，及时处理有关举报投诉，对劳动者的诉求作出快速反应。要在 ...
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六年三月二十九日广西壮族自治区梧州市餐饮行业劳动用工管理暂行办法为了进一步规范餐饮行业的劳动用工行为,预防和解决餐饮行业拖欠员工工资等问题,维护劳动者的合法权益，改善我市 工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备查。五、用人单位应当依法参加社会保险， ...
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”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的 ...
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责任、权利和义务等。再就业服务中心应对托管人员登记造册，并对个人资料实行有效管理。第十三条再就业服务中心依据登记资料为托管人员提供托管服务。服务项目包括：(一 ，以市上年度员工月平均工资的60％为缴费基数，由再就业服务中心按规定的缴费比例缴纳(含个人应缴部分)。第十六条下岗员工实行报到制度。下岗员工应 ...
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验收后，建设施工企业要写出职工工资支付情况的书面报告(附全部员工工资支付名册)，经工程建设单位(业主)审核，无拖欠工资问题并加注意见，分别报区建委、 储备金取款凭证，建设施工企业到指定银行支取工资储备金本金和利息。 五、加强管理，确保民工工资发放(一)严格执行项目资本金制度，从源头上防止新的拖欠。所有 ...
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建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于经济效益增长的前提下，根据劳动力市场供求状况变化和 。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同 ...
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稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于经济效益增长的前提下，根据劳动力市场供求状况变化 公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系； ...
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