指标连续三年明显上升（企业会计年报为据）。6、在人力资源开发管理中，制定一系列有效激励员工的规章制度，采取有效措施，在吸引人才，使用人才，培养人才，促进一个 1部（第一或第二作者，本人撰写不少于10万字），且在省级以上专业刊物发表论文（第一作者，每篇不少于2000字，下同）1篇以上。2、在省级以上专业 ...
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本地区、本行业的人才规划。教育系统提出珠江三角洲教育现代化．高等教育发展战略等方案。不少企业把人力资源开发战略纳入企业整体发展战略之中。第三，注重提高 管理。把知识型员工和企业家作为企事业人力资源管理的重点，抓好人力资源开发规划、人才获取和培训、人力组织结构优化、智力资本的保持和激励、人力资源的控制和 ...
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