在职技术管理人员和技术工人，原单位应准予其辞职。凡接到合营企业录用通知书和辞职申请一个月后，仍不出具同意辞职证明的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 均可合并计算。 第十七条 合营企业职工在合同期内如有正当理由，可提前一个月向合营企业商请辞职，合营企业应予同意，可不发给生活补助费和补偿金。 辞职 ...
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收回分配给其的住房。第三十九条 在中直院团跨单位受聘的人员，应提前一个月告诉原所在单位，做好各项交接工作。第四十条 中直院团现职人员，有单位聘任， 条 各种原因辞职、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化艺术人才中心，本人应交纳一定费用，不 ...
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收回分配给其的住房。第三十九条在中直院团跨单位受聘的人员，应提前一个月告诉原所在单位，做好各项交接工作。第四十条中直院团现职人员，有单位聘任， 条各种原因辞职、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化艺术人才中心，本人应交纳一定费用，不按期 ...
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档案工资”。停薪留职到国营中小企业，集体企业和乡镇企业承包创业的，工龄可连续计算。停薪留职人员提前或按期回来的，原单位应按照协议规定及回来时的干部管理政策和规定，妥善 ，可参照皖劳险宇（８０）５７４号函规定，发给一次性辞职补助费；连续工龄每满一年发给一个月的本人工资（工龄余数不满一年的，也按本人一个月 ...
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）工人要求升学经企业同意和出国等特殊情况需要解除劳动合同的。第十六条任何一方解除劳动合同，均须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。第 第二十三条外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利待遇，由董事会决定，企业中方高级职员的工资待遇，除支付给本人 ...
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或当地有关部门统一组织的专业技术职务评定，企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除 理由的。 第十九条 外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。 第二十条 外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的中方职工或按 ...
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，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立 企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职 ...
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(二)拟晋升行政领导职务或晋升后在试用期内的公务员的资格培训；(三)专项工作需要的专门业务培训；(四)在职公务员的知识更新培训。关联法规：地方政府规章（1 (三)任副局级和非政府组成人员的局级职务的公务员辞去公职，由市人民政府审批。公务员提出辞职申请后，所在部门须在一个月内呈报审批，审批机关须在三个月 ...
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单位与职工解除聘用(劳动)关系或经批准职工辞职自谋职业的，按职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月平均工资的经济补偿，不满一年的 享受公务员医疗补助；其他人员参加企业职工的基本医疗保险。8、已退休人员(包括提前退休人员)中属二等乙级以上革命伤残军人、市级以上劳动模范以及享受市级以上劳动模范待遇 ...
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；缴费年限超过一年的，每超过半年按照上述标准领取一个月失业保险金，但是连续领取时间最长不得超过二十四个月。对无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构 计发。第四十五条 职工失业期间经劳动就业服务机构介绍就业，需要进行就业劳动技能培训的，经本人申请，市社保局核准后，可以从共济基金中支付80％的就业培训费， ...
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