六条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动， 。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位聘用合同书》文本，由省人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份，双方当事人各执 ...
//www.110.com/fagui/law_191266.html-了解详情
七条 受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动 。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。第四十五条 《泰州市事业单位聘用合同书》文本，由市人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份，双方当事人各 ...
//www.110.com/fagui/law_121730.html-了解详情
过程中，不得有下列行为：(一)未办理流动手续擅自离职；(二)泄露国家秘密；(三)侵犯单位的商业秘密和知识产权；(四)法律、法规禁止的其他行为。第十八条下列 国家机密工作在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的 ...
//www.110.com/fagui/law_242209.html-了解详情
规定办理流动手续，不得擅自离职。人才流动中应当遵守国家有关保密规定。不得泄露国家秘密和原单位的商业秘密，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料，不得侵犯原 要求委托人事代理的单位和个人。人才流动机构和上述单位或个人应当签订人事代理合同书。第二十六条本《细则》所称人事代理包括下列内容：(一)人事档案保管 ...
//www.110.com/fagui/law_247252.html-了解详情
法律、法规、规章、政策和原聘用单位的规定，保守国家和原聘用单位的技术、商业秘密，维护国家和原聘用单位的合法权益。违反的，依法处理。第六章违反 委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定，聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容 ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
法律、法规、规章、政策和原聘用单位的规定，保守国家和原聘用单位的技术、商业秘密，维护国家和原聘用单位的合法权益。违反的，依法处理。第六章违反 委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定，聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容 ...
//www.110.com/fagui/law_76614.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·商业秘密保密协议合同书
- ·财政资金监督检查管理办法
- ·上海傣妹品牌管理有限公司
- ·事业单位必须缴纳社会保险...
- ·人事行政主管岗位职责
- ·投资协议书
- ·设备技术咨询合同
- ·可行性研究报告内容和深度...
相关搜索