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;(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密,给用人单位利益造成重大损害的;(四)被劳动教养的;(五)被依法 。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位实际情况确定实施劳动合同制度的方案,提交工会或者职工代表大会讨论通过后,报劳动行政部门备案。市属、中央 ...
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聘用单位人事部门是实施人员聘用制度的日常工作部门,负责对人员的聘用、考核、续聘、解聘等工作的组织实施。聘用单位人事部门组织实施人员聘用工作,应当 违约行为设定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的;(三)法律、法规规定可以设定违约金的其他情形。违约金的设定应当 ...
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制度。9、通过职工代表大会制度实行民主管理的,职工代表大会的职权包括:(1)听取和讨论本公司发展规划和生产经营重大决策方案(涉及企业商业秘密的除外)的报告,提出 制度。 五、适应建立现代企业制度的需要,理顺工会的组织领导体制24、工会的组织领导体制要与企业改组后的公司组织制度相适应,没有建立工会的首先 ...
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《劳动法》规定的各项权利。即依法参加和组织工会的权利;通过职工(代表)大会或者其他形式,参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利 9、通过职工代表大会制度实行民主管理的,职工代表大会的职权包括:(1)听取和讨论本公司发展规划和生产经营重大决策方案(涉及企业商业秘密的除外)的报告 ...
//www.110.com/fagui/law_32347.html-了解详情
数据库建设力度,建立人才信息发布机制,促进人才信息资源社会共享。大力推行人事代理制度,人才市场要积极拓展服务范围,积极开展人才推荐,提供包括人事政策咨询、人事 ,可以在国家规定的范围内到非公有制经济组织和社会组织兼职,实行兼职兼薪。对违反合同和因人才流动而泄漏技术和商业秘密、侵犯知识产权的单位和个人, ...
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,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在自愿、协商 产权保护以及符合法律、法规规定的其他内容。(十四)聘用合同对违约行为约定违约金的,仅限于下列情形:1、违反聘用合同期限约定的;2、违反保守单位商业秘密 ...
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行政部门和行业管理部门报告。第十三条 劳动保护监察员应当忠于职守,坚持原则、保守国家秘密和用人单位和商业秘密。劳动保护监察员在履行职责时,应当出示有关执法证件 、逐级上报。第三十四条 用人单位发生轻伤、重伤事故的,应当按照有关规定组织调查;发生一次重伤三人以上或者死亡事故的,由劳动行政部门会同有关部门 ...
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、统一命题的考试制度,原则上每年举行一次。注册环保工程师资格考试由基础考试和专业考试两部分组成。第七条建设部、国家环保总局组织成立环保工程专业 设计文件上签字、加盖执业印章 ;(六)保守在执业活动中知悉的国家秘密和他人的商业、技术秘密 ;(七)不得准许他人以本人名义执业 ;(八)在本专业规定的执业范围 ...
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关系应当订立劳动合同。第三条在我省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位),应当实行劳动合同制度,其在职职工和通过招收、调动、分配等渠道新建立劳动 劳动合同的条件;(七)违反劳动合同的责任。双方当事人经协商可以约定保守用人单位商业秘密以及其他内容。第七条劳动合同的期限,由用人单位根据工作岗位的特点 ...
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现将以上两个《办法》印发给你们,请一并贯彻执行。四、组织领导企业劳动保障诚信制度建设是劳动保障部门一项重要的基础性工作,涉及面广,任务繁重,需 企业劳动保障诚信信息应当符合法律、法规、规章的规定,对属于个人隐私、涉及企业商业秘密以及法律、法规、规章明确规定不得公开的其他内容,应当采取保密措施,不得公布 ...
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