和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的， 委托代理人）年月日年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）乙方 ...
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恶劣影响的，或严重违反协议约定，或因其它情况致使本协议无法履行的，乙方有权单方中止协议，甲方不再享有本协议书第一条约定之各项权利。3、在甲方申请相应政策 ，自双方签字、盖章后生效。第七条 如因本协议书发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，由乙方办公场所所在地的仲裁机构或法院解决。甲方（签字）：乙方（ ...
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的定义相同。七、分包人向承包人承诺，按照合同约定的工期和质量标准，完成本协议书第一条约定的工程(以下简称为'分包工程')，并在质量保修期内承担保修责任。 28．1承包人分包人在履行合同时发生争议，可以和解或者要求有关部门调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，双方可以在本合同专用条款内约定以下 ...
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将矛盾解决在萌芽状态，及时化解不稳定因素，为事业单位人事制度改革创造和谐的社会环境。 二、建立调解与协调制度，健全调解与协调组织为及时有效解决事业 争议调解委员会负责调解本部门所属事业单位与其工作人员之间因履行聘用合同、聘任协议书所发生的争议；协调本部门所属事业单位与其工作人员之间除履行聘用合同、聘任 ...
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劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体合同期限；(十二)变更、解除集体合同的程序；(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法；(十四)违反集体合同的 双方首席代表签字盖章后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。第八章附则第五十五条因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的 ...
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的，当地公安机关应当为其办理落户手续。应届毕业生凭聘用单位与其签订的《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理； 条例》和国家有关规定，制定本办法。第二条文职人员人事争议调解(以下简称调解)，是指聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生争议时，经当事人申请，通过聘用 ...
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主任签名，并加盖调解委员会印章，双方当事人应当自觉履行。调解不成的，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。第八条 调解协议书在送达当事人的同时，应当抄送有管辖权 情况决定是否受理。第二十一条 仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由争议双方协商解决； 协商不成时，由其共同的上级仲裁委员会指定管辖。第二十二条 仲裁 ...
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劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书由双方当事人签字，调解委员会主任署名，加盖调解委员会印章 的案件不属于自己管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成的，由他们共同上级仲裁委员会指定管辖。第 ...
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发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。第四条调解委员会的职责：（一）调解本企业内发生的劳动 规章和劳动合同，公正调解；（四）经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行，协议书应写明争议双方当事人的姓名（单位、法定代表人）、职务、争议事项、 ...
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，制定本办法。第二条（适用范围）本市行政区域内建立聘用合同关系的事业单位与受聘人员，因聘用合同发生的争议及其处理，适用本办法。第三条（聘用合同争议处理 双方当事人应当自觉履行调解协议书。第四章仲裁管辖与受理第十三条（仲裁管辖）市级事业单位和中央、外省市在本市的事业单位与聘用人员发生的聘用合同争议，由市 ...
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