要求。三、政府相关部门要加强对就业准入制度执行情况的监督管理。对涉及社会公共利益、技术复杂、通用性广的职业，可以分期分批有重点地对就业准入执行情况 制度的法律法规，结合本市实际，积极开展职业培训与职业资格证书制度方面的调查研究工作，加快制定和完善本市有关推行职业资格证书制度与就业准入制度的地方性法规、 ...
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利用内外资，制定外商投资产业指导目录并进行监督；提出工业和信息业企业利用国外贷款的投向；研究提出工业和信息业企业向外商转让资产、股权、经营权的政策并实施 规划并承担相应的管理工作；组织、协调电信市场涉及社会公共利益的重大事宜；负责跨行业、跨部门面向社会服务网络的互联互通；统筹规划公用通信网，推进电信 ...
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千人计划人选、领军人才及其团队的创业扶持政策，引导和鼓励各类社会资本参与创业投资事业。研究出台政府采购扶持创业企业的优惠政策，通过首购、定购、首 中的利益共享细则，提高主要发明人收益比例。加大知识产权保护力度，完善司法和行政保护机制。加大知识产权宣传普及力度。优化创业服务环境。建设创业人才公共服务平台 ...
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为解决好就业问题，党和政府采取了一系列行之有效的政策措施。近年来，中央多次研究决策，不断对下岗职工基本生活保障和再就业工作作出部署。１９９８年５月，党中央 就业门路，收到了很好的效果。要推广这一做法，鼓励和支持社会力量创办劳务派遣企业，公共就业服务机构特别是街道劳动保障工作机构要积极开展这方面的服务。 ...
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、电话调查、舆情反馈等；工作场所面积2000平方米。提高郑州市人力资源和社会保障公共服务水平，推进政务公开，建立高效、便捷、合理的电话咨询服务系统， 鉴定、职业培训与就业服务为一体的职业教育基地，作为国家教育科学重点课题研究基地和郑州市政府职业教育重点建设学校、郑州市再就业培训定点机构、郑州市贫困地区 ...
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人员执业资格暂行条例》，逐步扩大执业资格制度的实施范围，对责任重大、社会通用性强并关系公共利益的专业技术岗位实行准人控制，推进专业技术人员职业资格的国际互 大问题。(八)扩大人事人才领域的国际交流与合作。加强智力引进工作，积极研究和借鉴国外先进管理经验、管理方法和管理技能，加快培养和引进适应国际竞争的 ...
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，选择大型企业集团，成组配套地聘请高水平外国专家进行技术指导、合作研究，引进国外先进技术，用高新技术改造传统产业；在发展“两高一优”农业方面，重点抓好调整 不聘，做到不拘一格选用人才。加快执业资格制度建设，对某些责任重大、社会通用性强并关系公共利益的专业技术岗位实行准入控制。２．创新收入分配机制。（１ ...
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建立健全各项人事政策法规制度。根据中央、省有关文件精神，结合辽阳实际，先后研究制定了加强人才市场管理、全面搞好人事代理、积极引进外地人才、吸引海外留学人员 水平。对专业技术岗位，要按岗位要求择优聘任，对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、具备一定专业技术才能胜任的岗位，建立执业资格注册管理制度，实行 ...
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的公共服务需求与供给不足的矛盾越来越突出，特别是服务对象的不断扩大、利益主体的日趋多元化以及劳动者对体面劳动和尊严生活的更高追求，使人力资源社会保障 （香港知专设计学院合作院校）、国家级职业能力开发评价示范基地、广东职业发展研究中心、职业能力开发评价技术研发推广中心、现代职业能力训练中心、职业能力建设 ...
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管理体制。完善专业技术职务聘任办法，推行执业资格制度，对责任重大、社会使用性强并关系公共利益的专业技术岗位实行职业准入制，推进职务资格的国际互认。2 部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。充分发挥省知识分子联席会议的协调作用，定期研究解决人才队伍建设工作中的问题。省级有关部门、企事业单位和地（州、市 ...
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