代表”重要思想为指导，严格执行禁止使用童工的法律法规规定，切实保护未成年人身心健康，维护未成年人合法权益。认真抓好检查工作，巩固和完善禁止使用童工协调机制和综合治理 保护法》、《义务教育法》和《禁止使用童工规定》等法律、法规以及国家有关打击非法使用童工政策措施的宣传，以增强全民的法律意识。尤其要加强对 ...
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或监护人的法制观念和未成年人的自我保护意识，积极配合政府职能部门加强对单位和个人非法使用童工情况的法律监督，依法维护未成年人的合法权益。二、各地要 委员会应当对伤残童工进行劳动能力鉴定。一次性赔偿的具体办法由劳动保障部根据国家工伤保险有关规定制定。(六)做好对文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺 ...
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应避免对其心理造成伤害。要通过各种方式，广泛开展保护公民合法权益的宣传。七、切实维护未成年人的合法权益。采编涉及未成年人的负面报道，要遵守我国对 ，保证审核质量；对其他需要取得广播电视编辑记者、播音员主持人资格的人员要按照国家考试的标准要求，进行执业资格考试。要确保考试的公正性、严肃性和权威性；健全 ...
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８ｌ０ｌ个，社区服务设施２０万个。妇女、未成年人、老年人、残疾人等弱势群体的合法权益得到保护。（二）面临的严峻挑战1、人口数量过多，仍 群众实行计划生育的后顾之忧。３、建议制定《人口与计划生育法》。加快人口与计划生育国家立法进程，逐步建立健全人口与计划生育法制体系，把人口与计划生育工作纳入法制轨道。 ...
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有关法律、法规，与劳务人员签订劳动合同。外派劳务不得招用未满１６周岁的未成年人。二、外派劳务企业与境外雇主签订的劳务合作合同，必须对劳务人员的工作 惯例处理。有关情况应及时报告上级主管部门。六、根据国家有关规定，外派劳务企业在劳务人员合法权益保护方面必须接受劳动行政部门和业务主管部门的管理和监督。以上 ...
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为了规范我省用工登记备案工作，现将湖南省劳动和社会保障、湖南省公安厅、湖南省国家税务局、湖南省地方税务局联合制定的《湖南省用工登记备案管理实施办法》印发给我们， 周岁、未满18周岁的未成年人，除符合一般用工要求外，还须对其办理未成年工登记手续。 承办机构应提供原劳动部《未成年工特殊保护规定》，要求用人 ...
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代表”重要思想为指导，严格执行禁止使用童工的法律法规规定，切实保护未成年人身心健康，维护未成年人合法权益。认真抓好检查工作，巩固和完善禁止使用童工协调机制和综合治理 保护法》、《义务教育法》和《禁止使用童工规定》等法律、法规以及国家有关打击非法使用童工政策措施的宣传，以增强全民的法律意识。尤其要加强对 ...
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妇联组织对单位和个人使用童工的监督情况；共青团、妇联组织资助失学儿童和未成年人权益保护法律法规宣传贯彻情况；禁止使用童工工作中存在的主要问题及原因等。以上 用工、守法经营，自觉遵守禁止使用童工的规定。同时，深入宣传有关法律规定和国家采取的打击非法使用童工的措施，不得炒作童工个案，避免引起负面影响。（四 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》对保障妇女就业权利均有专门规定。国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利，实行男女同工同酬， 休息休假方面，劳动者依法享有法定节假日及每周至少休息1日的权利。国家禁止未满16周岁的未成年人就业，严格查处非法使用童工的行为。对于女职工和未成年工( ...
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订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。二是细化了关于用人单位裁减人员后，在六个月内录用人员的，应当 。三是增加了终止劳动合同的限制情形。在《劳动合同法》施行之前，为了保护劳动者的权益，国家规定在下列情形下，即使劳动合同期限届满，用人单位也不得终止劳动合同： ...
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