发给你们，请结合本单位实际情况，认真贯彻执行。第一章 总则第一条 为加强国家海洋局(以下简称局)的工资管理，合理使用工资基金，促进工资管理工作逐步规范化和 后，可参照驻地省(市、自治区)和计划单列市人民政府的调资政策调整工资。(三)职工的晋级工资，根据国家和局的有关规定，按照职工管理权限实施。第五章 ...
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规定，指导集体企业建立工资储备金制度。集体企业对于按照规定提取的工资基金，在国家政策指导下，有下列内部分配自主权：(一)根据本企业生产经营和职工劳动的 、奖金、劳动分红等各种分配形式。(四)建立正常的考核增资制度，合理确定和调整企业内部各类人员的工资收入关系。(五)根据职工劳动表现给予奖励或惩处。(六 ...
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后，可参照驻地省（市、自治区）和计划单列市人民政府的调资政策调整工资。（三）职工的晋级工资，根据国家和局的有关规定，按照职工管理权限实施。第五章工资 部分。工资工作总结与工资统计同时上报。第六章工资系统管理第十八条根据国家人事和劳动部门对工资信息管理工作现代化的要求，各单位工资管理部门必须配置能与上级 ...
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一轻。上海市纺织国有资产经营管理公司成立了劳动力置换公司，作为其系统内劳动力结构调整中实施战略决策、协调、策划和置换的宏观调控机构，但不包揽富余人员安置 ，３５％职工自己找到了就业门路。社会分流安置，是以劳动部门为主，综合运用国家政策扶持和职业介绍、就业培训、失业保险和劳服企业等就业服务手段，促进失业 ...
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的规定。另一方面，要通过各种途径和方式进行宣传，使广大纳税人和扣缴义务人正确理解政策的具体内涵，让纳税人知晓免税带来的实惠和好处，切实维护纳税人的权益；同时 利息税暂免征收工作顺利进行?各级国家税务局要随时关注和收集社会各界、储蓄机构和纳税人对利息税政策调整的反映，以及政策调整实施前后利息税征免工作的 ...
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一轻。上海市纺织国有资产经营管理公司成立了劳动力置换公司，作为其系统内劳动力结构调整中实施战略决策、协调、策划和置换的宏观调控机构，但不包揽富余人员安置 ，３５％职工自己找到了就业门路。社会分流安置，是以劳动部门为主，综合运用国家政策扶持和职业介绍、就业培训、失业保险和劳服企业等就业服务手段，促进失业 ...
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检查，任何单位和个人不得随意挪用，确保基金保值、增值；基本养老保险所需资金按照国家、企业、个人三方共同负担的原则，由社会保险管理机构统一筹集，并随着职工工资的 ，完善待业保险制度。要紧密结合产业结构调整和企业搞活用工的需要，完善现行待业保险制度。加强基金管理，按国家政策要求用好基金，使之尽快运转起来并 ...
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三个实施方案的通知》(国办发(1999)78号)精神，从1999年7月1日起调整机关、事业单位工作人员工资标准。现将增资指标下达给你们，并就有关事项通知 三、增资指标中事业单位津贴比例按30％核定。根据国家政策规定，其工资构成中津贴所占比重大于30％的部分，可不占用这次调整工资标准的增资指标，国家在 ...
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与当前利益结合起来。 七、落实企业内部分配自主权，贯彻按劳分配原则，克服平均主义。在国家确定的工资总额范围内，在企业自愿的基础上，逐步实行岗位技能工资制。要以 ，完善待业保险制度。要紧密结合产业结构调整和企业搞活用工的需要，完善现行待业保险制度。加强基金管理，按国家政策要求用好基金，使之尽快运转起来并 ...
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、土地使用税、农业税、所得税、调节税、利润和小型企业承包费、能源交通重点建设基金和国家预算调节基金。实现税利指标基数是指上年实现的产品税、增值税、营业税、城建 核定的浮动总比例计算提取的工资总额为基础确定。需要调整时，按以下原则处理：（１）国家政策规定必须安排的复员退伍军人、军队转业干部，当年所需工资 ...
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