孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用。(五)抚育独生子女假：育龄女性公务员 )、(二)项均不适用于非婚生育及非计划生育。 第二十五条 各类假期间的工资待遇执行有关规定。 第四章 请 假 程 序第二十六条 公务员请假须提出书面申请 ...
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晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用。（五）抚育独生子女假：育龄女性公务员响应国家号召只 （二）项均不适用于非婚生育及非计划生育。第二十五条各类假期间的工资待遇执行有关规定。第四章请假程序第二十六条公务员请假须提出书面申请，填写《文化部 ...
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的5％至40％。第二十一条企业缴纳的工伤保险费按照国家规定的渠道列支，工伤保险基金和管理服务费不计征税费。由企业的开户银行代为扣缴。第二十二条工伤保险统筹 或者致残的除按本条1、2两项处理有关待遇外，其它工伤保险待遇按本《暂行办法》规定执行。4．由于交通肇事者逃逸或其它原因，受伤害职工不能获得交通事故 ...
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的5％至40％。第二十一条企业缴纳的工伤保险费按照国家规定的渠道列支，工伤保险基金和管理服务费不计征税费。由企业的开户银行代为扣缴。第二十二条工伤保险统筹 或者致残的除按本条1、2两项处理有关待遇外，其它工伤保险待遇按本《暂行办法》规定执行。4．由于交通肇事者逃逸或其它原因，受伤害职工不能获得交通事故 ...
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本暂行规定。一、入学与注册第一条新生入学必须按录取单位规定的日期凭录取通知书和本人户口迁移证等有关材料报到，办理入学手续。不能按期报到者，应凭有关证明 审批。擅自结婚者按退学处理。已婚者应当晚育，培养单位不给生育指标，不发独生子女费。因生育中断学习者，按退学处理。第三十七条培养单位要建立健全研究生管理 ...
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审议，由企业行政指定有关部门组织实施。（二）使用职工福利基金的若干具体办法。企业的福利基金，按国家规定，除了要保障职工正当的劳保福利待遇和劳动保险条例等法令所 局和各级领导部门都不能乱开口子，将企业福利基金用于支付不属于职工集体福利性质的费用。职工独生子女保健费（全市一年约一千五百万元），按现行规定暂 ...
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审议，由企业行政指定有关部门组织实施。（二）使用职工福利基金的若干具体办法。企业的福利基金，按国家规定，除了要保障职工正当的劳保福利待遇和劳动保险条例等法令所 局和各级领导部门都不能乱开口子，将企业福利基金用于支付不属于职工集体福利性质的费用。职工独生子女保健费（全市一年约一千五百万元），按现行规定暂 ...
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、妇女卫生费、独生子女费和交通、水电、房租、伙食、冬季取暖补贴等劳动保险、福利待遇；(四)省长特别奖、科技进步奖等按国家规定不应列人企业工资总额统计范围的各种奖金 的权限，由劳动行政主管部门按照国家有关规定予以处罚。第二十一条 企业违反本规定第十三条规定的，按第十六条规定的权限由劳动行政主管部门责令其 ...
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居民家庭收入是指共同生活的家庭成员全年的货币收入、实物收入的总和，家庭收入按市统计部门规定的有关“农民人均纯收入”的办法计算。 货币收入包括： （一）工资（ 人均纯收入低于1200元的家庭，均可申请享受农村最低生活保障待遇。 第十一条分类施保的补助标准： （一）农村最低生活保障对象中的独生子女领证户、 ...
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且尚未改正的；5、拥有高档非生活必需品的家庭；6、不按规定如实申报家庭收入，或不按规定参加低保待遇年度审核的，无特殊原因连续两次不按时领取低保金 、燃料等费用确定，经当地政府批准后执行，同时向社会公布。保障标准原则上每人每年不低于675元。农村独生子女领证户和二女户结扎户应适当高于其他一般人员的标准。 ...
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