损失的，分包人赔偿承包人有关损失。11、总包合同解除11．1如在分包人没有全面履行分包合同义务之前，总包合同解除，则承包人应及时通知分包人解除分包合同 不可抗力结束后14天内，劳务分包人应向工程承包人项目经理提交清理和修复费用的正式报告和有关资料。29．3因不可抗力事件导致的费用和延误的工作时间由双方 ...
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务工人员的管理，提高管理水平；为维护用工单位和外地务工人员的合法权益，完善劳务合同制度，发挥劳动力输出地区的积极性，克服使用外地务工人员来源过于分散的现象，提高 基础上进一步完善合同内容，劳务合同签定后，各用工单位都应严格遵守认真履行。 四、劳务合同书统一由北京市劳动局印制，在未正式下发之前，可由各 ...
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和财政部门可以暂停项目执行或暂停资金拨付。第九十二条中标人应当在收到中标通知书之后订立合同之前按照招标文件规定的时间、数额及方式向招标人提交履约担保。拒绝 投诉。（三）投诉时限、形式、内容符合规定的，予以正式受理。行政监督部门决定正式受理的，可以自正式受理之日起3个工作日内书面通知市建设工程交易中心 ...
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定级，定级水平按所在单位同工种、同岗位原固定工人同等定级水平评定。３．合同制工人在正式评定工资级别后，可以按月发给合同制工人工作津贴。津贴标准：在企业 城镇劳动合同制工人的同等待遇处理。合同期满被辞退时，不享受待业救济金，一次性发还所投的保险基金。第四十条在本实施细则公布之前，已招用的劳动合同制工人， ...
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字〔2004〕20号）第五个问题第一款执行。即：1996年9月30日之前发生的工伤，其待遇按1951年2月26日政务院《中华人民共和国劳动保险条例》和 办理退休手续，享受相应保险待遇。第十一条 与企业签订了正式合同，建立了劳动关系的其他人员，按其在企业工作年限每满一年发给相当于永州市上年度地方国有企业 ...
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受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方签订的聘任合同有关内容进行管理。自本规定颁布之日 规定由文化部人事司负责解释。第五十六条 本规定自颁布之日起施行。于此之前文化部及有关司局颁发的有关规定，与本规定相抵触的，即行废止。...
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研究报告》及《农业科技成果转化资金项目合同（内容草本）》，并按要求装订以上内容和相关附件材料，加盖单位公章后正式报送推荐单位。2、推荐单位操作流程2. 17．近期完成投资额：指申请单位自2005年6月1日之后到提出申请的时间之前，该项目已完成的投资。18.计划新增投资额：指申请单位提出申请的时间之后， ...
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受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方签订的聘任合同有关内容进行管理。自本规定颁布之日 本规定由文化部人事司负责解释。第五十六条本规定自颁布之日起施行。于此之前文化部及有关司局颁发的有关规定，与本规定相抵触的，即行废止。...
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正式定级，定级水平按所在单位同工种、同岗位原固定工人同等定级水平评定。3.合同制工人在正式评定工资级别后，可以按月发给合同制工人工作津贴。津贴标准：在 城镇劳动合同制工人的同等待遇处理。合同期满被辞退时，不享受待业救济金，一次性发还所投的保险基金。第四十条 在本实施细则公布之前，已招用的劳动合同制工人 ...
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人事局，光明新区管委会人力资源办，市直各有关单位：根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）、 1．下列人员须签订聘用合同：（1）我市事业单位正式在编的管理人员、专业技术人员以及《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》实施之前（即2004年8月 ...
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