服务机构和人才中介服务机构工作人员从事人才中介服务活动，以及有关的管理适用本办法。?第三条本办法所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、 争议仲裁部门申请仲裁。?第四十八条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定处理。?第四十九条违反《人才市场管理规定》 ...
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科研工作的单位（以下简称其他单位），经市政府批准纳入本市管理的，亦适用本规定。第三条 博士后管理工作按照政府主导与社会参与相结合，公开、平等、竞争、择优 成果的归属依照国家有关知识产权的法律、法规和工作协议的有关规定执行。第三十三条 博士后人员期满出站前，设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平 ...
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和敬业精神。第二条适用范围本资格条件适用于企事业单位中从事知识产权工作的专业技术人员。第二章申报条件第三条政治素质、职业道德要求遵守国家法律和法规，具有良好 ，年度考核均为合格（称职）以上。取得中级职称后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报。（一）年度考核基本合格（基本称职）及以下或受警告处分者 ...
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成果的研究开发、后续改进再创新、引进、消化、吸收再创新等相关自主知识产权的创造活动，对达不到要求的，将列为复不合格，按有关规定处理。第十一条申请享受 孵化作用的科技咨询公司，不包括法律服务、会计、审计、资产评估等中介组织。第二十七条《规定》第十八条所称的各类科技人才，是指在国家规定范围内，从事高新技术 ...
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，已有样品的可附照片。（三）知识产权状况详细描述项目的技术来源、合作单位情况；说明项目知识产权，尤其是核心技术知识产权的归属情况。合作转化和委托转化的科技成果，及 。第九条 本合同一式四份，甲方执二份，乙、丙执一份，每份具有同等的法律效力。第十条 本合同经甲、乙、丙三方签字、盖章后生效，至项目验收后止 ...
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，在子女就学、配偶就业等方面提供便利条件。大力引进各类适用人才。把人才引进与项目引进、人才引进和智力引进有机结合起来，积极引进一大批资本型企业家、职业型 完善人事争议仲裁制度，加强对知识产权的保护，加大对人才在科技研发、项目承包、技术服务、创业、兼职、流动等活动中合法权益的法律保护力度，营造良好的人才 ...
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本规定所称人才流动，是指人才在双向选择的基础上实现的工作单位与地区发生变动的行为。第三条凡在本市行政区域内的人才流动，适用本规定。实行或者参照、依照 根据国家有关规定和房改政策协商解决。第二十九条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家知识产权的法律、法规的规定办理。第五章罚则第三十条有下列行为之一的， ...
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在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业 用人单位也必须支付经济补偿，一则可以督促用人单位遵守有关工资支付、社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避 ...
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，结合我市实际情况，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内(不含人事关系在省的中直单位和省属单位之间的流动)的人才流动管理。第三条本条例所称人才， 、民营科技企业工作的，在用人单位未解决住房前，原工作单位不得收回住房。第二十七条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定 ...
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结合我市实际情况，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内(不含人事关系在省的中直单位和省属单位之间的流动)的人才流动管理。第三条 本条例所称人才 民营科技企业工作的，在用人单位未解决住房前，原工作单位不得收回住房。第二十八条 人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定 ...
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