课程结束后参加现场集中笔试，成绩合格方能获得结业证书。考核结果记入上市公司培训档案库。参加集中授课学习时，学员须认真学习、积极思考，并踊跃参加讨论 报告内容与格式的规定，以及证券交易所发布的关于定期报告披露的要求。(4) 上市公司信息披露电子化。通过学习掌握定期报告电子文件的制作和报送，公告上网披露的 ...
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和总经理的基本权利、义务和法律责任以及境内外证券市场融资和并购等最新政策法规。培训要求为系统了解证券法律法规内容，熟悉证券市场知识，强化规范运作意识。关联法规 课程结束后参加现场集中笔试，成绩合格方能获得结业证书。考核结果记入上市公司培训档案库。参加集中授课学习时，学员须认真学习、积极思考，并踊跃参加 ...
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services， inc. 58. 990008 美国 asm亚商中国企业 asm china corp. 59. 990009 美国 优凯培训公司 u.cat， inc. 60. 990010 美国 克勤国际企业集团 k. c. group international 61. 990011 美国 ...
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为加强对专业技术人员的管理，完善专业技术职务聘任制，使中国人民保险（集团）公司（以下简称“中保集团”）系统的专业技术人员管理工作逐步科学化、制度化、规范化，特 ）级及其以下公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于十五天。被聘任初级专业技术职务人员应以业余自学、岗位培训为主，有 ...
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、企业管理部经理、投资部经理及其他高管人员；各级国资委有关部门负责人；各证券公司、咨询机构、审计师事务所、会计师事务所、律师事务所等中介机构有关人士；其他机构和自然人等。 二、培训内容(一)最新股权分置改革、股权激励政策及法律问题解析(二)政府对完成股改后的上市公司的监管工作重点讲解(三)当前股权 ...
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、职业高中的毕业生，以及就业训练中心和其他各种就业训练班结业的学生等，需经本公司劳动人事部门根据录用岗位的规范要求进行考核后，方能择优录用。２．转正定级考核， ，其工资需相应予以调整。八、组织领导（一）中国人民保险公司的工人技术培训考核工作由各级公司的劳动人事部门负责管理。地（市）州盟及其以上分公司要 ...
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南京、济南、杭州市分公司，中国保险管理干部学院：为认真做好中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据国家有关政策规定，结合中保 待遇，并提出通报批评，视不同情况分别予以调整、培训、免职或降职使用。（三）各公司要向上级公司报送“优秀”、“不合格”人员的名单，属上一级公司 ...
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政策规定。总公司拟在近期召开专门会议，学习文件、统一认识、部署工作、培训人员，确保人保公司系统职工养老保险统筹工作的顺利实施。附：中国人民保险 支公司设立职工养老保险统筹办公室（以下简称：统筹办公室）。各级统筹办公室设在本公司劳动人事部门。统筹办公室的工作职责按（职工养老保险统筹办公室工作职责）执行（ ...
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一般人员由人事部（或人事处所在部）经理室审批，处级以上干部由人事部（处）报公司总经理室审批，各专业子公司部门总以上人员，须报集团公司人事部，由人事部报党组审批。 年限的，按余年交纳补偿费，每年一万元。第四十四条凡由公司外派工作过的人员视同在国外培训，须相应延长服务年限，每工作一年相应延长服务期二年。如 ...
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考试合格，由国家劳动和社会保障部统一颁发国家职业资格证书。《汽车营销师》职业资格培训的组织形式：主办单位：国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心承办单位：北京市职业技能培训指导中心技术支持机构：中国汽车工业经济技术信息研究所各有关单位(公司)请按照通知和附件招生简章的要求，组织好本系统、 ...
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