业务的积极性,提高企业职工的整体素质。附:劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知(1996年10月30日劳部发(1996)370号)各省、自治区、直辖市 、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定,保证职工的学习时间,创造必要的学习条件,发挥所学专长。第 ...
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业务的积极性,提高企业职工的整体素质。附:劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知(1996年10月30日劳部发(1996)370号)各省、自治区、直辖市 、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定,保证职工的学习时间,创造必要的学习条件,发挥所学专长。第 ...
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约定的可除外)。第十三条 国有大中型企业高层管理人员应按照国家有关规定参加职业资格培训,并在规定的期限内取得职业资格证书。从事技术工种的职工必须经过技术等级培训 内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条 企业应按照培训合同的规定,保证职工的学习时间,创造必要的学习条件,发挥所学专长。第 ...
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约定的可除外)。第十三条国有大中型企业高层管理人员应按照国家有关规定参加职工资格培训,并在规定的期限内取得职业资格证书。从事技术工种的职工必须经过技术等级培训, 、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定,保证职工的学习时间,创造必要的学习条件,发挥所学专长。第 ...
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本市经济和社会发展,发挥劳动力市场合理配置劳动力资源作用,提高劳动者素质,推动职业培训与就业的有机结合,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法 目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。用人单位应当按照培训合同的约定,为职工创造必要的学习条件,保证职工的学习时间。第二十四 ...
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市场需求和发展趋势,同时,加强对职业介绍机构和用人单位用工信息的调研工作,与用人单位签订用工培训合同,实现人岗对接,扎实有效地开展“定单式” 强化职业技能鉴定,为“突破阜新”构建“大项目”储备技能型人才 2008年,以二产类培训为主,重点加快技能型人才的培养,做好“突破阜新”技术人才储备前期工作,并将 ...
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期间表现不好、学习成绩较差、严重违反校规的农村外派船员,用人单位应与其解除培训合同。 十五、为能培养出适应国际航运市场需要和外籍船东要求的船员, 期间的政治表现,学习成绩和实习情况等进行一次综合评定,合格者发给《外派船员培训合格证书》(证书由交通部人事劳动司统一印制),未获得此证书者不得安排外派。 十 ...
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劳动关系,由用人单位安排适当工作。劳动者本人提出与用人单位解除或者终止劳动合同的,由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(三)被鉴定 时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项,订立集体合同,并报送人力资源和社会保障部门;人力 ...
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?第三十三条新建电厂(局)应与代培电厂(局)签订培训合同。代培电厂(局)与新建电厂(局)均应有专人管理培训工作,主管生产的厂(局)长(或总工程师)应定期检查 技术问题或推广交流先进技术,对工程技术人员所提出的技术报告内容,经培训工程师审阅并报总工程师审定后,组织有关工程技术人员和一线生产人员参加听讲和 ...
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实体是指开发劳动者职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者就业能力和工作能力的各类培训机构,主要包括社会组织和个人单独或联合举办的技工学校、职业(技术)学校 企业的创收和收取的培训费等,不得减少对职业培训实体的正常拨款。 第二十五条各类职业培训实体违反培训合同的,劳动行政部门劳动监察机构应给予警告,责令 ...
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