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六条 聘用合同一经签订即具有法律效力,任何一方违反合同规定,都承担违约责任,违约一方违约金。给对方造成经济损失的,根据其后果和责任大小,由责任方 协商解决;不愿协商或协商不成的,可向院人事争议调解委员会书面申请调解,填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》,院人事争议调解委员会应当从受理调解之日 ...
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