现将劳动和社会保障部《关于对用人单位无理阻挠劳动保障监督检查行为实施行政处罚问题的复函》(劳社厅函(1999)90号)转发给你们，请遵照执行。附件：劳动和社会保障部办公厅关于对用人单位无理阻挠劳动保障监督检查行为实施行政处罚问题的复函(1999年8月13日劳社厅函(1999)90号)吉林省劳动厅：你 ...
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予以行政处罚的法律依据问题，国务院法制办公室秘书行政司作出了《对〈关于请解决有关劳动保障监察行政处罚问题的函〉的复函》(国法秘函[2005]377号)，现予以转发，并就有关问题通知如下：一、正确确认违法性质。《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)规定，用人单位应当遵守 ...
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)13号)中关于国务院各部门制定的规章对非经营活动中的违法行为设定罚款不得超过1000元的规定，劳动保障行政部门依据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》(劳部发(1994)532号)和《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第3号)，对用人单位无理阻挠劳动保障监督检查行为实施罚款的 ...
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福建省劳动厅：你厅《关于对外商投资企业使用童工的处罚是否适用＜外商投资企业劳动管理规定＞的请示》（闽劳关〔１９９７〕５３号）收悉。经研究，现函 〕２４６号）第２８条不包括外商投资企业违反国家规定使用童工的处罚问题。对于外商投资企业使用童工的处罚，应按照《禁止使用童工的规定》（国务院令第８１号）和劳动部 ...
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标准，提请价格主管部门依据国家有关规定处罚；未明示营业执照的，提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。首次存在问题。责令改正。按500元标准予以罚款 介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销 ...
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有保障，由单位负责人按隶属关系提出书面申请，上级主管部门审查同意后，报经决定插挂处罚牌的单位检查合格后可以摘除。2．“生产不安全企业”、“施工不安全工地”处罚牌， 本办法自1988年7月1日起执行。执行中的具体问题由市劳动局解释。附：关于对《北京市插挂不安全处罚牌试行办法》的几点说明为更好地贯彻实施《 ...
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管理人员任职资格申请表》。申请人必须如实填写本表，如出现虚假、隐瞒、遗漏等问题，申请人要负相应的法律责任。申 请 人单位填表日期中国证券监督管理委员会制2004 遵守诚实尽责的原则。被推荐人被中国证监会认定为不适当人选或撤销任职资格的，如处罚生效之日距推荐人签署推荐意见日期不满一年的，中国证监会自处罚 ...
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省直各单位，中央部属在浙单位：根据人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)精神，结合我省实际，现就国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资处理问题通知如下，请按照执行。一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚 ...
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、根据《四川省最低工资保障规定》和四川省劳动厅《实施四川省最低工资保障规定若干问题的意见》(川劳资[1995]12号)，下列人员不适用最低工资保障规定：(1)《 工特殊保护规定的，劳动行政部门应按照《违反＜劳动法＞的行政处罚办法》予以纠正和处罚。《劳动法》颁布前用人单位确因安排社会待业人员有实际困难 ...
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千元罚款。特种设备以及企业内机动车辆和防雷装置，未经安全性能检测或存在问题未改进投入使用的，处以一千至五千元罚款。石油液化气充装单位， 的统一收据。阻碍劳动、卫生行政部门工作人员贪污执行公务的由公安机关依法给予治安管理处罚，触犯刑律构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。劳动、卫生行政部门工作人员 ...
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