省内劳动人员管理费；3．县市内劳动人员管理费；4．待业证工本费；5．外出务工人员办证工本费；6．城乡待业人员就业管理费；7．外县劳动人员管理费；8． 项)1．外地务工经商人口管理服务费；2．劳动保险费。(四)民政部门(3项)1．外出打工人员未婚证费；2．未婚证明工本费；3．婚姻状况证明书费。(五)工商 ...
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，定向输出，实现“四个转变”，即引导农村劳动力由自发的外出打工向组织有序的劳务输出转变；由盲目的外出务工向有目标有定点城市、定点企业的劳务输出转变； ，提高他们的收入。5、鼓励和引导农村个体、私营等非公有制经济发展，鼓励外出务工人员返乡投资创业，带动就业。 三、制定优惠政策，加大扶持力度(一)鼓励农村 ...
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方针等方面的培训，要按照劳动力市场需求对其开展职业指导培训，还可通过外出打工实现脱贫致富的典型事例，教育和引导农民实现转移就业。通过转移前的引导性 就地创业。各地各部门要制定鼓励和支持农民创业的优惠政策，为农村富余劳动力外出创业和返乡创业提供一个良好的环境，培养一批“创业致富”、“技能致富”的带头人。 ...
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）人民政府及基层组织要充分发挥促进农村劳动力转移就业的职能作用，认真做好进城务工人员外出前法律知识、基本权益保护、城市生活常识和寻找就业岗位等方面的宣传、 介绍为幌子骗取求职者财物、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。民政部门负责对外出打工特殊群体中务工不着、无力返乡但有返乡意愿的人员实施社会救助。 ...
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年全区农村牧区从事非农产业的劳动力人数达114．85万人，其中农牧民外出打工人数80万人左右。农牧民外出打工收入人均132元，比上年增长18％，占农牧民人均纯收入的5． 分别完成。以嘎查村为基本单位，对出苏木乡镇、时间在1个月以上的外出务工农牧民按季度进行统计。每季度末由嘎查村统计，由苏木乡镇、旗县、 ...
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重要环节。近年来，我区劳务输出工作虽然取得了一定成组，但还处于以自发零散外出打工为主、缺乏有组织有规模的劳务抽出。为了适应新形势发展的需要，大力组织 以上；固原市劳务输出33万人次，年稳固率在20％以上。到2005年全区外出劳动力人均年收入从目前的1000元力争上升到3000元。各级政府和有关部门要把 ...
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、所得税、城市维护建设费、教育费附加由同级财政全额予以返还。要妥善解决农村劳动力外出务工前期费用，金融机构可采取劳务输出组织单位担保或农民联保的方式，对 部门审核发布的劳务输出信息及公益性广告给予优惠宣传。要通过宣传发动，营造“外出打工光荣、劳务输出快富”的良好氛围，促使广大农民转变观念，把输出劳务 ...
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的发生。要做好农民工子女的计划免疫工作。凡携带学龄前儿童（7岁内）外出打工的农民，应随身携带由原居住地预防接种门诊发放的《儿童预防接种证》， 收费标准。各级物价、财政部门要严格检查、督促落实，防止向农民工乱收费。为外出或外来务工人员提供收费的经营性服务项目，必须符合农民工自愿的原则，坚决纠正各种对外出 ...
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发布适合农民工的岗位信息，积极做好有组织的劳务输出工作，引导农民工尽可能减少盲目外出。非涉农区县要开展企业空岗调查，及时发布用工数量、行业工种、技能要求、 报刊、网络等媒体宣传准确的就业信息，帮助农民工了解掌握准确可靠的信息后再外出打工。要宣传劳动保障部门为农民工提供的免费就业服务各项扶持政策、措施， ...
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标准按辞职分流安置费支付的规定额，每月扣除400元，其余额一次性发给本人。(五)托管期间职工外出打工或到乡镇企业、私营、个体单位打工的，收入归己，托管机构不再发基本生活费，但负责为其交纳养老、失业保险费。托管期满后仍在上述单位工作的，由该单位或本人按规定到 ...
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