工作3年，累计不少于6个月。专家年龄原则上不超过65岁，对于确需引进的高端外国专家可适当放宽年龄限制。四、资助方式及待遇国家 影音资料，并附中文译稿）；（六）申报材料电子文件。六、联系方式自治区外国专家局联系人：陈海歌电话：0991-3689756传真：0991-3689923 二○一一年六月二十七日...
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、产权、技术等作为股份投入，与中方共同兴办中外合资、合作的高新技术企业和第三产业。 第八条聘用外国专家的工资，由双方协商，从优确定；对无偿帮助工作的 五章人才培训 第十九条有计划地选派领导干部分期分批赴国外境外培训。首先选派年龄在50岁以下的地厅级干部和优秀中青年后备干部出国培训。主要学习国际上认同的 ...
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的，市人事局优先办理调动手续。(二)以智力回流的形式应聘来厦服务的留学人员不受年龄限制，由留学人员与用人单位签定聘用合同，并按规定办理暂住证。 六、 和耐用消费品以及小轿车一辆等，凭市人事局出具的“引进海外专家证明书”，依照海关对聘请来华工作的外国专家携带进出境物品管理规定予以免税放行。(三)无偿来厦 ...
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人，常住上海的外国专家达到16万人，留学归国人才达到12万人，本市重点领域本土人才国际化培训达到5万人。--人才队伍结构显著优化。主要劳动年龄人口受过 市场公平和效率。健全人才自由流动和公平报酬法制。构建不受户籍、身份等限制的平等就业环境，促进人才自由流动和自由竞争。完善同工同酬法律法规，落实所有员工 ...
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，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。（七）引进人才享受以下生活待遇：1．引进人才申购经济租赁房或限价住房， 申报建立国家级、省级引智成果示范推广基地。产业人才高地聘请外国专家，可一次性签发2～3年期限的外国专家证。（十四）鼓励各级政府创业投资资金给予产业人才 ...
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万人次，其专业化程度和管理水平有了较大提高。3、职称层次稳步提高，年龄结构不断改善。据对本市国有单位统计，1999年末高级职称专业技术人员为6036人 ，切实解决好引进人才，尤其是引进两院院士、外国专家、国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人等国家级高层次人才的住房、待遇等问题，为他们创造良好的 ...
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引进的高级专业技术职称人员、学术带头人、出国留学人员、外国专家和其他具有特殊才能的专业人才，可先到岗任职，后确认办理人事关系、人事档案；硕士研究生、博士 评审专业技术职务任职资格，主要考核其实绩和能力，不受学历、资历、申报数额限制；对优秀乡土人才，可选聘到镇从事技术或管理工作。25.进一步加快人才市场 ...
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给予奖励，激发其职业荣誉感和职业成就感。对贡献特别突出的国有企业优秀企业家，根据工作需要可适当放宽聘任年龄限制。10．强化物质激励。按照薪酬分配与企业效绩 青年科学基金、长江学者奖励计划、百人计划等青年专业技术人才和省管优秀专家的培养工作。通过研究生教育、科研实践、学术交流、国外研修等有效措施，经过5 ...
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２００个，城镇新增劳动力就业前培训率达到９０％以上。至劳动者素质有较大提高。劳动年龄人口人均受教育年限提高到８．５年，人才总量逐步适应经济社会发展的需要 实行聘任制、特聘制或荣誉职务制，对有突出贡献的外国专家进行表彰。健全广东经济发展国际咨询会议制度，组织专家、学者团到国外进行考察、培训。４．制定优惠 ...
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高新技术产业发展方面，大力引进计算机、信息技术、生物技术、环境保护等领域的高水平外国专家，促进我省高新技术产业发展。（２）通过示范基地推广引进国外智力成果。 的专业骨干，特别是中青年拔尖人才，不受学历和任职年限的限制，破格晋升。实行职称评聘分开，专业技术职务任职资格不与工资待遇挂钩。对具有不同层次职务 ...
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