的所有工资性支出，均应列入《工资总额使用手册》，纳入工资总额管理，接受有关部门的监督检查。企业不得在核定的工资总额之外向职工发放任何工资性收入。 七、 当年的挂钩方案，报同级劳动、财政部门审定。中央直属外贸企业的挂钩方案由企业主管部门报劳动部、财政部审批。地方外贸企业的挂钩方案和清算审批程序由地方协商 ...
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，按月(季)预提职工工资，年终按核定的应提工资总额清算。未经同级劳动、财政部门批准，擅自超提、超发工资的,其超过部分不得计入成本，并限期扣回，同时 保值增值考核指标的，不得提取新增效益工资。九、审批程序外贸企业应按照隶属关系和分级管理原则，认真编报本企业上年度挂钩清算情况和本年度的挂钩方案，经企业主管 ...
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（局）、外经贸厅（委）、国务院有关部委、直属机构，国家计划单列企业集团，解放军总后勤部生产管理部门，新疆生产建设兵团：对外贸易经济合作部、劳动部、财政部《关于在全国 ）同时停止执行。十一、各地区可按照本办法确定的原则，结合本地区外贸企业的实际情况制订实施方案，并报劳动部、财政部、外经贸部备案。十二、本 ...
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条《外销岗位合格证书》制度是外贸企业管理的重要内容之一，所有外贸企业和外销员都要认真贯彻、执行该项制度，自觉接受上级主管部门的监督、检查和指导。 七月一日起施行，由对外经济贸易部负责解释。 附： 经贸行业外销岗位规范 在对外贸易企业中，从事贸易磋商、签约等工作的进出口业务人员统称为外销员。 根据外销员 ...
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要对计划管理、生产管理、科技管理、设备与安全管理、动力能源管理、基本建设管理、营销管理、财务管理、物资管理、质量管理、车间管理、外贸管理、信息 培训工作。各省、自治区、直辖市在人民政府领导下，由经委(计经委)会同地方有关部门负责本地区企业管理干部岗位培训工作的规划协调、指导，并与有关业务厅局分工配合 ...
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保障局：为及时掌握“非典”防治期间和经济恢复期内，全市停工、半停工企业的生产经营和人员状况，做好基本生活保障和促进就业工作，现就加强停工、 bjstats.gov.cn其中：旅游业特指商务服务业中的旅行社。 二、外贸企业是指具有国家或市外贸管理部门批准的出口权的企业。 三、停工(放假)人员是指：尚未与 ...
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大，财政、金融、投资、外贸等四大体制改革方案已经出台，建立现代企业制度试点工作也已展开。为使广大经济管理干部和企业管理人员掌握改革的基本精神和 管理干部院校(培训中心)要适应社会主义市场经济的发展需要，面向经济管理部门，面向企业，积极引进竞争机制进行内部制度的改革，以多层次、多类型和灵活多样的办学方式 ...
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根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则、《出口货物退（免）税管理办法》（国税发〔1994〕031号）和《关于加工贸易出口货物税收有关问题 经批准获得来料加工经营许可的对外加工装配服务公司，具体包括外贸企业、外商投资企业、有进出口经营权的国内生产企业以及各对外加工装配服务公司。本条所称“暂免税 ...
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劳动厅关于改进全省外贸企业工资总额同经济效益挂钩办法的通知》(陕劳发[1998]320号)的规定执行。三、自2002年起，中央下放到我省由省上管理的国有企业 下达各项基数及比例。十三、各省、自治区、直辖市及计划单列市的劳动保障、财政部门应参照本通知的有关精神，并结合实际情况，制定具体实施办法，同时，报 ...
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的管理，改进工效挂钩办法（一）加强对挂钩企业工资总额的管理。除劳动保障、财政部门核定的工资总额以外，不得再以其他形式在成本中列支任何工资性项目。挂钩 二）外贸行业的工效挂钩办法，应按本通知和《劳动部、财政部、外经贸部关于印发〈外贸企业工资总额同经济效益挂钩办法〉的通知》（劳部发〔１９９７〕２３５号）的 ...
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