次全国民政工作会议上，朱总理再次重申，保证城市居民最低生活水平是社会保障体系的一个重要组成部分，是关系社会稳定的十分重要的工作，要求在做好“两个确保”的同时，采取 人均补差标准算个细账，从现在到年底，还需要多少钱，缺的这些钱，市本级拿多少，县(市、区)拿多少，要研究个具体意见，确保资金的按时、足额到位 ...
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必须进一步提高认识，把是否做好减轻农民负担工作作为衡量领导干部“三讲”整改是否到位的一个重要标志，认真全面落实《中共中央国务院关于切实做好减轻农民负担工作的决定》（ 购买小轿车，切实减少会议，达到行政支出零增长。乡镇统筹费调减以后，有多少钱，办多少事，统筹费内的开支项目一律不得定比例。严禁平调、挪用和 ...
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养老金帐户。养老金水平取决于缴费年限的长短和缴费数量的多少。对同一雇员来说，雇主和雇员的缴费率是按照一个预期的养老金水平来确定的。若雇员参加私人养老金计划 退职金。６０年代以后，这种“退职一次金”逐渐演化为企业年金，即企业把一笔钱交给生命保险公司（人寿保险公司），职工退休时，按年金方式支付。目前参加了 ...
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蒲艳艳同学成为山村里的第一个女大学生。陈幼人无私的关爱改变了一个辍学儿童的人生。2006年3月5日，上海市希望工程办公室授予陈幼人同志 “希望工程突出贡献奖”。陈幼人 父母离异，父亲董长元下岗后长期没有工作，陈幼人磨破了嘴皮，跑了不知多少路，给董长元介绍了好几份工作。由于董长元每次干不了多久就喊吃不消 ...
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投资运营办法，实现保值增值。四是改革基本养老金计发办法，将缴费时间长短和数额多少与待遇水平挂钩，建立参保缴费的激励约束机制。五是建立养老金的正常增长机制， 合理的办法应当改变。按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制 ...
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、县、局、总公司批准，资金来源按原有开支渠道解决。计征奖金税的月平均标准工资额，提高多少按市税务局的有关规定办。上述企业离、退休人员如提高离、退休 工资标准表》中本企业执行的工资标准按钱就近向上(包括副级)的工资标准为准，增加其与上一级工资标准(包括副级)的一个整级级差的退休费。 六、按北京市劳动局( ...
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、过节费等。 四、工资关系与工作关系分离的市直机关工作人员，只能自主选择在其中一个单位领取津补贴，不准同时在两个单位领取津补贴。 五、市直机关各单位要强化 ，巧立名目、擅自发放津补贴或变相发钱、发物的，不论金额多少，均按照违纪处理。对违纪发放的钱物全额追回；对违纪单位停发三个月的津补贴，并在全市通报； ...
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基本养老保险的范围。9．参加基本养老保险的企业和职工个人的缴费比例是多少？社会保险经办机构按国家统计局规定的工资总额计算口径和国家政策规定的缴费上限、 化？基本医疗保险管理和服务的社会化和属地化，是实行社会医疗保险制度的一个基本原则和重要标志。要改变原来公费、劳保医疗制度“单位管理”的现状，打破过去 ...
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最高效率。与此同时，加强设备保养，他们所管理使用的桥吊先后实现了保班作业无故障运行。有多少次，有的国际集装箱班轮因种种原因造成滞期，而到青岛港后，是许振超带领他的团队为 后，他先办了两件事：一是打电话告诉爱人，他在黄岛有急任务，约一个多月不能回家了，让爱人放心；二是买了十箱方便面，准备吃睡在工地。当时 ...
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有显著转变的，可以补升，并从批准补升之月起增加工资；仍无显著转变的，不再补升。在一个企业内部，也应根据上述原则，分别规定所属单位的 比较复杂，职工的升级面、升级办法，由各省、市、自治区革命委员会(人民政府)根据企业盈亏多少的情况，制定具体办法下达实施，并抄送国家劳动总局备案。这次升级，是粉碎“四人帮” ...
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