我们的服务对象扩展到城镇所有劳动力，比如大学从精英教育变成了平民教育，有些大学生一毕业就会面临失业，需要规定到原户口所在地进行失业登记，享受就业服务。 ，设立培训计划和培训项目；(2)设置配备培训场所、设备等；(3)配备专、兼职师资队伍。 5.3.2 青年见习推介 功能概述：为帮助未落实工作单位的本 ...
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人才队伍建设意见。改进完善院士制度，注重院士称号精神激励作用，规范院士学术兼职。加大海外高层次创新创业人才引进力度。组织实施创新人才推进计划、海外高 向西部和农村流动。实施高校毕业生基层培养计划，继续做好“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等工作。加强和改进干部 ...
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看工作实绩，放宽学历、外语、计算机和工作年限等条件。(2)坚持实施'一村一名大学生计划'。'十五'期间，全市村级组织要实现每村有1名以上大学毕业生。做好到 来实现流动。人才也可以与自己的专利项目一起流动，以契约、合同约定合作期限。2、人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不侵犯国家和单位利益的情况下， ...
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，放宽学历、外语、计算机和工作年限等条件。（２）坚持实施“一村一名大学生计划”。“十五”期间全省村级组织实现每村有１名以上大学毕业生。做好到乡、 也可以与自己的专利项目一起流动，以契约、合同约定合作期限。经济欠发达地区主要以“智力流动”弥补本地人才不足。２．人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不侵犯 ...
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.政治、业务考核；3.民主评议；4.确定聘用人选；5.办理聘任手续，签定聘用合同；(三)受聘干部在聘或解聘后的待遇1.受聘人员，在聘期内享受本单位 。(2)审核。 人事教育司根据其编制和人员配备情况对京内直属单位所报接收大学生和转业干部计划，进行审核，并汇总上报人事部和国务院军转办。(3)下达指标。 ...
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培养学生的就业技能。在创业资金、创业场地、创业氛围上加大扶持力度，鼓励大学生创业，以创业带动就业，实现高校毕业生登记失业率为零。积极引导毕业生转变就业 安排、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体协商 ...
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、不同企事业单位兼职兼薪。企事业单位专业技术人才、经营管理人才和技能型人才经单位同意，可不办理正式调动手续，受聘到其他企事业单位工作，并以合同形式约定 资金，用于高层次、高技能人才工作。建立完善人才成长资金扶助体系，为贫困大学生顺利完成学业提供有效保障。建立政府引导，金融和社会资本共同参与的多元化风险 ...
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要促进人才交流，根据校企达成的共识，鼓励企业派遣工作经验丰富的专家到学校兼职，高校派遣教师到服务外包企业挂职。八、建立服务外包课程教师培训网络平台 ，积极鼓励高校毕业生到服务外包企业就业。服务外包企业和高校要充分利用全国大学生就业公共服务立体化平台、中国服务外包网等信息发布平台，及时发布高校服务外包 ...
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选择所需专业，以定向培养、委托培养、设立奖学金和助学金等形式资助优秀大学生，毕业生凭合同定向来宁工作。 第六条 对来宁进行学术交流、科技合作每年累计 突出的可破格晋升。引进人才在保质保量完成工作前提下，个人可以应聘到外单位兼职。 第十四条 各级政府人事部门人才交流服务机构要积极为引进的人才提供档案保管 ...
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和特点的人才政策，建立和完善相应的工作机制。对在非公有制企业就业、落户的大学生，政策上要一视同仁。非公有制企业人才在参加培训、职称评定、评选专家、国际间 社会，聘用权还给单位，加强聘后管理。积极探索固定岗位与流动岗位、专职与兼职相结合的用人机制，使专业技术人员人尽其才，才尽其用。3、继续加强园区建设， ...
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