劳动和社会保障局、经济技术开发区人事劳动局：为规范公共职业介绍机构的服务行为，提高服务质量和效率，通州区劳动和社会保障局于2002年起开展了公共职业介绍机构 一次培训，不断提高员工的质量意识、职业技能和满足顾客要求的能力。4、明确目标责任，强化人员绩效考核。制定《管理人员考核办法》和《工作人员考核办法 ...
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统一社保基金监督，从而在全市范围内统一政策、统一标准，优化社会保险经办工作效率，提高基金的抗风险能力。要紧密结合郑州实际，深入开展调查研究，充分吸收 ；评选表彰市级突出贡献高技能人才；建立技师、高级技师技能津贴制度，推行“首席员工”制度；指导用人单位建立健全职工“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相 ...
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用人单位，通过团体讲座、个人咨询的方式，针对在职员工的职业发展和心理问题，进行沟通和分析，提供解决方案，以提高员工个人绩效以及企业整体效能。 重要 及有关信息资料转往所在社区纳入社会化管理等。 重要条件：(1)配备业务熟悉的工作人员；(2)印制相关表格和文件。 6.1.3 劳动能力鉴定申报 功能概述： ...
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