合同，都应承担违约责任，造成经济损失的，违约方还应按照实际情况承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中约定。28、受聘人员提前解除 办法》(宜人[2000]65号)的有关规定提供材料。32、实行聘用制中发生人事争议如何处理？答：根据《暂行办法》，政府人事部门对事业单位实施聘用合同制情况有 ...
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缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定，均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。增加社会保险必备条款的原因，是为了 、休息休假、劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到赔偿。 为了使符合社会化分工需要的劳务派遣能够 ...
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差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关所在地 应垫付工伤医疗费用，以保证被保险人得到及时抢救、治疗。在被保险人获得民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿时，应偿还工伤保险基金垫付的费用。?第三十四条本 ...
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归还集体的，持乡、村两级以上政府证明，按城市居民受理入保申请，但其获得的征地费计入家庭收入；（十）从事种植业、养殖业及庭院经济和家庭副业的收入、国营农牧场 、企事业单位对工作、学习成绩优秀者、见义勇为等先进分子给予的奖金；（三）人身伤害赔偿中生活费以外的部分；（四）因病、因灾、因就学困难等原因由政府和 ...
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制度改革的贯彻实施。六、国务院暂停招工和停止办理子女补员电报通知之前的遗留问题如何处理，将另行通知。七、省府及各地过去的规定，凡与国务院发布的四个 的三结合劳动就业方针实现再就业。第二十三条待业职工享受待业保险超过规定期限仍未获得就业者，可以组织起来生产自救，开辟新的门路。其中符合社会救济条件的，按照 ...
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