对于下岗职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业 工作，使党中央、国务院的精神进一步深入人心，促进国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工程的顺利实施。二、各级新闻单位要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针 ...
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工作，使党中央、国务院的精神进一步深入人心，促进国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工程的顺利实施。二、各级新闻单位要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针 对于下岗职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业 ...
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范围问题以下人员列入《暂行办法》规定范围。1、2000年10月11日前，区直国有事业单位中编制内在册的正式职工。2、2000年10月11日至2003年10月 事业单位，其津(补)贴如何发放，由单位结合实际自行研究决定。20、夫妻双方均属区直事业单位未聘人员，又未达到提前退休年龄，按其它渠道分流又有困难 ...
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局联系。二○○一年九月二十日昆明市关于开展再就业援助行动的实施意见为进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，妥善解决下岗职工、特别是大龄下岗职工 。清岗腾位。由职能部门对全市党政机关、财政拨款的事业单位、人民团体以及公共服务机构等使用的退休人员和外来劳动力要进行认真清理。清理腾出来的岗位， ...
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于职工养老，不得提前支取，每年参考银行同期存款利率计算利息。职工调动时，个人帐户按规定随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承 医疗保险。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。40．如何建立多 ...
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符合退休人员领取养老金年限的实际情况。十、计发办法改革后基本养老金如何计算 这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为 养老金水平差距较大的问题 企业和机关事业单位退休人员养老金差距大是历史形成的，原因是多方面的：一是人员构成不同，在职时工资水平差别大，而养老金计发 ...
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对推进企业改革、改组、改造和加强管理都有十分重要的意义。当前国有企业改革，无论是兼并、联合、还是改制、破产，都涉及到在职职工的安置与分流，涉及到离退休人员 的企业职工基本养老保险制度后，职工退休后的生活待遇不会减少。一是随着经济发展，职工的工资收入还会逐步增加，从用人单位缴纳的养老保险费中按规定划转记 ...
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的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。 的意见》（粤劳社〔2003〕41号）规定享受国有企业人员下岗再就业扶持政策。（二）关于事业单位人员签订聘用合同时与单位发生争议的处理。事业单位 ...
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保险项目，使职工在离、退休时可以从企业得到一定数额的补充养老保险金。二、实施范围和对象１．实行补充养老保险的范围：部属企业单位、实行企业化管理的事业单位 ，有相似之处。参加待遇确定计划的雇员退休时，领取的养老金待遇，与雇员的工资收入高低有关，与雇员工作年限有关。具体计算公式为：养老金＝若干年的平均工资 ...
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确定？职工停薪留职重新工作的，以上年本企业平均工资作为缴费基数。 十二、井下采掘、辅助岗位互调，按何工种退休，工种间如何折算，享受何种津贴标准？井下工作 年个人已经缴费的，应按划转规定要求原单位予以划转；若1995年没有缴费，可要求其补缴(包括利息)。不补缴的，不计算缴费年限。 二十、承包集团的年终奖 ...
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