经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二是放宽了用人单位裁减人员的程序要求。《劳动法》规定，用人单位裁减人员的，都应当提前三十日向工会或者全体 权益的作用；同时，对于劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，法律没有作出规定。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了 ...
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政治经济待遇。2、因地制宜、积极审慎、逐步推进的原则。“三位一体”配置方式在各地如何具体实施，应实事求是，方式方法可灵活多样，不强求一律。要根据当地村委会 可以改任科技副主任和团支部书记合适人选时，只要另有合适的人选，可以通过法律程序补选，实现“三位一体”配置。一时还没有合适人选的，应加强培养，也可以 ...
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病毒的特性，掌握其清除的方法；了解安全法律法规；了解防火墙技术，掌握对防火墙的选择；建立完善的立体的安全保障体系；如何解决网络安全中的实际问题等。3、《 座位上。考试正式开始前不得操作电脑，否则视为作弊。5、考试前由监考员宣读考试程序并讲解考试系统的操作方式。6、考试只在当日有效。对当天无法抵达考场的 ...
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今后相当长的时期内，我国劳动力供大于求的状况不会有根本的改变，政府将长期面临如何减少失业、扩大就业这一难题。从我国的基本国情出发，就业工作基本目标模式是 》、《未成年工劳动保护规定》、《职工工作时间条例》、《矿产事故调查程序规定》等法律法规。社会保险立法，主要制定《社会保险法》、《失业救济法》、《职工 ...
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简称《条例》)。《条例》总结了十多年来社会保险费征缴工作的经验，规范了征缴程序，明确了缴费单位和缴费个人在社会保险费征缴工作中的权利与义务，强化了征缴 《条例》中的几个认识问题(一)如何认识《条例》颁布实施的重要意义？首先，《条例》的颁布实施为社会保险费的征缴提供了法律依据。建立适合我国国情的社会保障 ...
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《条例》）。《条例》总结了十多年来社会保险费征缴工作的经验，规范了征缴程序，明确了缴费单位和缴费个人在社会保险征缴工作中的权利与义务，强化了征缴手段。 《条例》中的几个认识问题（一）如何认识《条例》颁布实施的重要意义？首先，《条例》的颁布实施为社会保险费提供了法律依据。建立适用我国国情的社会保障制度， ...
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将进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。在这个关键时期，如何为经济社会的快速发展和体制改革的进一步深化创造比较宽松的社会环境，是一个 法制体系，把人口与计划生育工作纳入法制轨道。加强法制宣传，增强干部群众的法律意识，提高依法行政水平，充分发挥群众监督和舆论监督作用，切实维护群众的 ...
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组织，有关部门要立足我国国情，认真研究社会主义制度下集体谈判的形式、手段，如何发挥工会、职代会的作用等问题，为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要建立集体 是改革试点地区，劳动法制建设也应先走一步。通过努力，争取在９０年代末大体形成适应社会主义市场经济需要的劳动法律体系。《劳动法》正式实行前，各地要 ...
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宣传，部分干部、群众对有关政策法规、办理程序不太了解，阻碍了工作的全面铺开。 三、意见和建议根据视察情况，对如何加强我市出租屋及租住人员管理工作， 常抓不懈，要运用多种宣传方式，反复向广大群众宣传，使出租屋及租住人员管理有关法律、法规真正地家喻户晓，营造良好的舆论氛围。3.抓好队伍建设。要招聘文化高、 ...
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和办事程序等有关情况；进行安全保密，文明礼貌和职业道德教育；普及文书档案知识等。通过培训，使新进院机关工作的同志对院的方向、任务和如何做好工作有 的，主要是国际合作局的同志，要着重学习当代科学技术发展动向、科技法规和有关国际法律等等。6.从事后勤行政管理的，主要是办公厅行政处的同志，拟分专业分别参加 ...
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