有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。22．您的意见我们可以考虑。23．请您按时到庭。24．如果没有什么困难，请您预交一下仲裁费。25．很抱歉，您 35．谢谢合作！36．我们将依法维护用人单位和劳动者双方的合法权益。37．如果您(单位)对行政决定不服，可依法申请行政复议，也可直接向人民法院提起行政诉讼。 ...
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，实行企业化管理的事业单位及其职工。各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围。9．参加基本养老保险的企业和 领取的期限合并计算，其中如果重新就业不满1年再次失业的，可以领取前次失业尚未领取的失业保险金。24．申领失业保险金应具备什么条件？一是按照规定 ...
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、政策、市场的变化而发展。那么，完善公共就业服务功能与以人为本、新三化建设又是什么关系呢？以人为本是一种服务理念，要落实在整个劳动保障系统全体工作人员的态度上 培训或招聘。第三，要成为展示中心。展示中心可学习天津设专门区域，如果没有条件，可以放一台DVD，播放一些职业、企业的资料，让大家能看到、学到、 ...
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已满，就不能再评聘专业技术职务(经批准进行评聘分开试点的单位可以评定资格)。但如果由于人员调动、退休离休等自然减员出现岗位空缺，或者由于事业发展、 按现行专业技术职务的工资标准兑现职务工资。 15、关于专业技术人员由于工作调转，按什么标准领取工资问题专业技术人员由于工作调转，在新的岗位试用期内可保留原 ...
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。《规定》的制定和实施，正是适应了用人单位的这种内在需求。用人单位可以依据《规定》，充分行使用工自主权，抵制招工中的不正之风，对职工提出素质和 制度和开展职业技能鉴定的法律依据。１２.?国家推行职业资格证书制度的意义是什么？开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央提出的“科教兴国”战略方针 ...
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。不唯学历，就是对虽然不具备规定学历，但确有真才实学的专业技术人员，也可以按照一定的条件进行评审，根据德才兼备原则和工作需要聘任相应的专业技术职务。 4． 评职称，人事部在这方面有什么规定？人事部在这方面从未做过任何规定，而且也不允许把评聘专业技术职务与各种培训培训班相联系。如果有的地方以评聘专业技术 ...
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，就是指第二十三条规定的当事人申请仲裁的时效。九、省、自治区、直辖市是否可以设立劳动争议仲裁委员会？答：省、自治区、直辖市是否设立劳动争议仲裁委员会，由 属于《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）受理范围的，如果仲裁申请人在《暂行规定》规定的申诉时效内提出申诉，仲裁委员会应予受理，并 ...
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大32开版本分多卷公开出版。根据《青岛市续修新方志工作纲要》的要求，本着“管什么、写什么”的原则，各有关单位按照续修《青岛市志》志目与分工表，承担续修《 50岁、11个月、1480人、4.6万册。整数一至十，如果不是出现在具有统计意义的一组数字，可以用汉字，但要照顾到上下文，求得局部例上的一致。如一 ...
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[2000]10号)的有关规定，明确规定任职期限。事业单位党组织负责人兼任行政职务的，可以按照行政职务签订聘用合同。13、由上级行政主管部门任命的事业单位副职应与 不宜纳入内部分配制度改革。如果纳入，应在分配中体现教师、护士等特殊岗位人员的待遇。41、聘用制干部身份人员，其档案工资按什么标准核定？答： ...
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口回绝(2)犹豫再三，还是不想放弃目前的工作(3)我不喜欢做生意，如果是干别的倒可以考虑辞职(4)一拍即合，我早就不想干了(5)其他(请注明)三十四、 自己在工作的八小时之外的业余文化生活是否充实？(1)比较无聊，不知道该做什么(2)一般，不算无聊，但也谈不上充实(3)比较充实(4)非常充实五十三、您 ...
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