法第一章 总 则第一条 为建立与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度,规范人事代理行为,实现人事管理服务社会化,促进人才合理流动,更好地为经济建设和社会发展 代理合同的签订、变更、终止或发生合同纠纷,按国家有关规定执行。第十二条 委托人事代理单位(或个人)签订的委托代理合同期限一般为一年续签一次 ...
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从计划经济体制下的行政管理型向市场经济体制下的服务保障型转化的重要形式,实行人事代理制度,对于减速轻用人单位的负担,提高人事管理效率,对于克服人事管理中长期存在 的签订、变更、终止或合同纠纷,按照有关法律、法规的规定输。 第七条人事代理的程序。1、单位输委托人事代理,须向人事代理机构提交以下材料(文件 ...
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或个人提供人事人才政策咨询、专业技术培训和人才基本素质测评;(三)协助委托单位招聘引进专业技术人员和管理人员,办理大中专毕业生、引进人才及其他聘用人员的 期限由双方协商确定。合同期满可以续签。?? 人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷,按照有关法律、法规的规定办理。第十一条 委托对象的人事档案, ...
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参加继续教育;(八)用人单位和个人要求代理的其他服务事项。第十三条 人事代理项目由代理对象与人才服务机构签定合同确定,可全权委托代理,也可单项或者多项委托代理 中止代理关系。第八章 附则第二十七条 人事代理中发生纠纷的,由市、县(市)、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条 本办法自发布之日起施行 ...
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事项。第二十二条 人事代理方式主要是:单位集体委托代理和个人委托代理;多项委托代理和单项委托代理;单位全员委托代理和部分人员委托代理。第二十三条 单位需 。单位在收到个人要求流动的书面申请后,对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务且没有合同纠纷的,应在30日内为其办理完有关手续。第三十三条 对于符合 ...
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与要求。 熟悉土地登记代理合同中委托人与土地登记代理人的权利和义务、不同土地登记代理业务的成果内容、土地登记代理服务收费。 了解土地登记代理中的纠纷规避办法、土地登记代理 需要,宗地一和宗地二应办理土地登记,如该企业欲委托某一土地登记代理机构进行土地登记代理,试问应如何办理? 二、宗地一和宗地二应办理 ...
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单位委托,须出具法人资格证书(无法人的出具相关证明)、委托代理人员名单、聘用合同等材料;属个人委托的,须出具身份证、毕业证、专业技术职务资格证等相关材料。?第 和管辖权限向人事争议仲裁部门申请仲裁。?第四十八条人才流动中发生知识产权纠纷的,按照国家有关知识产权的法律、法规的规定处理。?第四十九条违反《 ...
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要求流动的人员,其所在单位应当在要求流动的人员提交流动申请书之日起,90日内予以答复,没有合同纠纷的应当予以同意,并办理相关手续;对需要提前解除合同或者 委托代理人员的名册,经审查符合有关规定的,双方签订《人事代理合同》。个人委托人事代理应当由本人写出书面申请,凭本人居民身份证、毕业证,辞职、辞退人员 ...
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。包括劳动人事关系转出(入),社会保险转出(入)等。 重要条件:(1)签订“委托代理协议”;(2)了解调动的必备手续,包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号 的申请,核查其新招用人员的《再就业优惠证》,以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况,对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员 ...
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和采购各环节的服务;自觉接受财政、监察、审计等部门的监督检查和考核;接受委托代理其他政府采购项目的采购。供应商是指具备向采购中心或采购人提供货物、工程和 可拆卸部件的编号或序列号,形成书面记录,并经双方签字确认,作为合同附件妥善保存,以备维修及产生合同纠纷时使用。第十七条支付采购人要按照合同约定及时 ...
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