用人单位劳动保障守法诚信档案，并每年公布一次。第五章 区域性、行业性集体合同第三十七条 区域性、行业性集体合同，是指乡镇、街道、社区、开发区、工业园区的 企业家协会组织区域内的用人单位经民主推选或授权委托等方式产生，首席代表由用人单位方的协商代表推举产生。第三十九条 双方协商代表可以就下列涉及本区域、 ...
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须经过承包人确认后方可进行施工。如分包人不具备相应的设计资质，应由承包人委托具有相应资质的单位进行深化设计。分包人应对自行设计的图纸负有全部的法律责任。 并在采取措施后48小时内向项目经理送交报告。责任在承包人或第三人，由承包人承担由此发生的追加合同价款，相应顺延工期；责任在分包人，由分包人承担费用， ...
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共同理由的，以及因履行集体合同发生的争议应当推举代表1至3人参加仲裁活动。第十九条与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动 委员会对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定机构鉴定。第三十五条仲裁委员会之间可以委托调查。受委托的仲裁委员会应当自收到委托书之日起15日内完成调查； ...
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聘用合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的 明显大于另一方(或第三人)提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。第五十一条仲裁过程中，当事人在申请书、答辩状、陈述及其委托代理人的代理 ...
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，代表本方利益进行集体协商的人员。双方协商代表的人数应当对等，每方不少于三人。第九条职工一方的协商代表，由本单位工会选派产生；未建立工会组织的， 合同期满三个月前，双方应当协商订立或者续订新的集体合同。第五章区域性、行业性集体合同第三十四条乡镇、街道、社区、工业园区的总工会、工会联合会或者行业工会组织 ...
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条第二条 本省行政区域内的企业，依法开展职工工资集体协商，签订职工工资集体合同，适用本条例。第三条 本条例所称职工工资集体协商，是指职工代表和企业代表依法 法定代表人确定。每方代表一般由三至七人组成，双方代表人数相等。职工一方首席代表一般由企业工会主席担任，也可以由其书面委托的其他职工代表担任；未建工 ...
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三人也应当在调解书上签字。调解未达成协议以及调解书送达前当事人或者承担义务的第三人反悔的，仲裁庭应当在规定期限内裁决。第二十七条仲裁庭开庭审理劳动争议案件 组成仲裁庭，并应当自组庭之日起三十日内结案。第三十七条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》缴纳仲裁费。仲裁费 ...
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和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。关联法规：全国人大法律（1）条第三条仲裁委员会处理劳动 日内向仲裁委员会预交。第三十四条仲裁文书应当按下列方式送达：(一)直接送达；(二)留置送达；(三)委托送达；(四)邮寄送达；(五)受送达人下落不明，或者用上述 ...
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行政区域内的下列人事争议：（一）国家机关与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或 仲裁，仲裁庭也可以根据需要通知其作为第三人参加仲裁活动。第三十六条当事人可以委托一至二人代理参加仲裁活动。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有 ...
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的企业、个体经济组织和实行企业化管理的事业单位（以下简称用人单位）应当建立集体协商、集体合同制度。第三条市和区、县（市）劳动保障行政部门负责集体合同 代表，由企业法定代表人（负责人）指派，首席代表由法定代表人（负责人）或者其书面委托的人员担任；农民工用人单位方协商代表的产生，由企业或者区域、行业（产业 ...
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