不具备成立相关工作组织条件的单位，由其主管部门统一组织实施。 三、公开招聘的基本条件应聘人员必须具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵纪守法， 卷、阅卷由市政府人事行政部门所属的人事考试服务机构负责。笔试成绩由市政府人事行政部门委托招聘单位予以公布，并根据成绩由高分至低分按不少于1：3的 ...
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营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才，还应当提交委托书。第 设立的人才流动管理事业组织，负责人才市场公共事务管理；受主管人事行政部门的委托，可以行使部分人才流动行政管理职能和实施行政处罚。其他任何人才市场中介机构 ...
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应聘人员、以及为求职者提供岗前辅导等。 重要条件：(1)明确制定委托招聘的权责关系和办法；(2)核实用人单位资质；(3)充分了解用人需求背景和具体要求。 ：利用互联网视频技术，为用工单位与求职者提供异地面试服务。一般包括：网上招聘和求职信息发布、在线投递简历、远程视频面试等服务。 重要条件：(1)设置 ...
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根据各类事业单位的特点，实行统一指导，分级分类管理：(一)事业单位公开考试招聘工作人员(本条第(二)、(三)款除外)，采取统一组织笔试的办法，由市人事局 艺术类人才，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也可以委托市人事考试中心进行，或授权招聘单位自行组织实施，市人事局进行监督指导。(三)事业单位在 ...
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营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才，还应当提交委托书。第 为同意择业应聘的人才办理相关手续，给个人造成损失的;(五)新闻媒体刊播虚假招聘广告，给应聘者造成损失的，由广告主承担赔偿责任，广告经营者、广告发布者不 ...
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办理有关的审核、审批业务。区政府人事行政部门（以下简称区人事部门）负责区属事业单位职员招聘的管理工作，依规定权限办理相关的审核、审批业务。各事业单位的行政主管 行政管理职位与各专业技术职位的笔试科目由市人事部门统一设定。第十九条受委托承担笔试考务工作的单位应当在公告规定的期限内公布笔试成绩。第二十条市 ...
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的发展，中心建立起“深圳特区劳动力资源交流信息网”。运用“会员制”方式，发展了一部分经常招聘员工的企业单位入会，建立起长期稳定的劳动力需求信息供给站，以便能够快速 签约，便可享受一年的服务，包括免费获取和发布劳动力供求信息，免费招聘和委托招聘，优惠参加中心举办的各类劳动力交流大会，优先组织在市内外招调 ...
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方式进行，以测试其适应招聘岗位要求的素质、技能等。第十六条笔试分公共科目和专业科目。(一)公共科目笔试由政府人事部门委托人事考试机构命题。(二 考试机构会同用人单位(部门)共同组织命题。(三)笔试采用闭卷方式进行，由政府人事部门委托人事考试机构或用人单位(部门)组织实施，并在规定的期限内公布笔试成绩。 ...
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的发展，中心建立起“深圳特区劳动力资源交流信息网”。运用“会员制”方式，发展了一部分经常招聘员工的企业单位入会，建立起长期稳定的劳动力需求信息供给站，以便能够快速 签约，便可享受一年的服务，包括免费获取和发布劳动力供求信息，免费招聘和委托招聘，优惠参加中心举办的各类劳动力交流大会，优先组织在市内外招调 ...
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考试合格；(六)身体健康，年龄在35周岁以下(特殊专业人才可适当放宽年龄限制)；(七)招聘审批机关确认的其他条件。 第十一条区人事局和用人单位主管部门应根据招考 回避的情况等。政审由区人事局会同用人单位主管部门或区人事局委托用人单位主管部门进行。 第六章招聘与试用 第十九条在考试、体检、考核的基础上， ...
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