年参加技能鉴定资格的处理。第十一条考生故意妨碍工作人员正常工作或对其进行恐吓威胁的，由职鉴中心宣布其技能鉴定成绩无效；情节严重的，会同劳动保障行政部门 进行通报批评或不再聘用，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）为他人伪造技能鉴定资格资料或证件，使其取得参加技能鉴定资格或工作人员资格的；（二 ...
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后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；（五）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；（六）有贪污、盗窃、赌博 ，对干部档案进行严密、科学地保管。 第一百五十七条严禁任何个人私自保存他人档案。对利用档案材料营私舞弊的，视情节轻重严肃处理。对违反《中华人民共和国档案法 ...
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