)对妊娠的女职工，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕妇禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能适应原劳动的， 新建、改建、扩建工程中，要按照《工业企业设计的卫生标准》的规定，将孕妇的休息室、婴儿哺乳室、女工卫生室(冲洗室)等女职工劳动保护设施列入基建规划，做到 ...
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）对妊娠的女职工，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕妇禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能适应原劳动的，应 在新建、改建、扩建工程中，要按照《工业企业设计的卫生标准》的规定，将孕妇的休息室、婴儿哺乳室、女工卫生室（冲洗室）等女职工劳动保护设施列入基建规划， ...
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保健卡（册），进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定。２．定期进行产前检查、孕期保健和营养指导。 ．推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等。４．实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护 ...
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要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求。９．如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间”？答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工 产后假７５天。所谓产前假１５天，系指预产期前１５天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产 ...
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的医疗保健服务。1、一级医疗机构及有责任街道的区(县)妇幼保健所，负责为早孕妇女建立《上海市孕产妇保健手册》与初查及产后访视服务。2、经《母婴 使孕产妇得到基本医疗保健服务。生育妇女孕期出现异常或高危现象，医师可根据病情需要建议孕妇增加检查项目，其中参加本市城镇职工基本医疗保险的，所发生的医疗费用按《 ...
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办法一般适用于本省机关、团体和企事业单位(以下统称单位)的女职工。本办法有关照顾孕妇、产妇的条款，不适用于违反国家和本省计划生育政策和法律、法规的女职工。 逐步恢复原劳动定额。第十二条 现有企业应尽快建立、完善女职工卫生室、孕妇休息室等妇幼保健设施。 新建、扩建、改建的企业，必须按照《工业企业设计卫生 ...
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建立孕产妇保健卡(册)，进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定。2.定期进行产前检查、孕期保健和营养指导。 转院就诊，并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护。5.女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。6.妊娠女职工不应 ...
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时间为三十分钟，按劳动时间计算。同时有五名以上怀孕女职工的单位，应设立孕妇休息室。第九条 怀孕的女职工，从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查 ，应当按国家有关规定，以自办或联办的形式筹集资金，逐步建立和完善女职工卫生室和孕妇休息室、哺乳室以及托儿所、幼儿园等设施。第十九条 企业、事业单位在新建、扩建 ...
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504335302320流产用B超透视每例15115151515流产用X光透视每例555555流产用电子血压计次544322手术时用胎儿监护一分钟111111高危孕妇用一级护理天986544一天内只能收一次护 理 费二级护理天654432三级护理天332221特别护理小时222111说明：1． 上述 ...
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、不符合求职条件的求职者，为招用工证明材料不实、不全的用人单位提供职业介绍服务；(十)未经审批部门培训上岗；(十一)违反法律、法规规定招用童工、孕妇、病人；(十二)盗用政府、行政部门和人事劳动部门的名义从事职业介绍活动；(十三)其它违反法律、法规的行为；第五章管理与监督第三十条人事劳动部门对职业中介 ...
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