全面发展；(五)制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长和损害学校利益的现象；(六)不断提高思想和业务水平 人才交流服务机构，实行综合人事代理。 第二十三条 有下列情况之一的教职工，学校报经上级教育行政部门批准，予以辞退：(一)连续旷工超过15天或一年内累计旷工 ...
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学校，可以跨省异地开展职业培训。跨省异地开展职业培训举办者必须重新申请设立培训学校，报举办地劳动保障行政部门审批。举办者除要提供必备的审批材料外，还需出具原 教育和师风师德建设。对品质恶劣、严重侵犯学生合法权益的教师或管理人员，学校要依法严肃处理。（三）加强学校教学质量监督。各地劳动保障部门要定期开展 ...
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管理等方面应当与当地学生同等对待，不得违反国家和本省规定收取其他费用。农民工子女返回原籍就学的，其户籍所在地人民政府及其教育行政部门应当安排当地公办学校予以接收，学校 核查处理。第六章法律责任第三十一条 用人单位违反本办法规定，侵犯农民工权益，法律、法规已设定行政处罚的，按照法律、法规的规定执行。第三 ...
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机关按照有关规定进行调查处理。第五十条公民、法人和其他组织有权对侵犯残疾人合法权益的行为向有关行政管理部门或者残疾人联合会举报或者投诉。有关行政管理部门 （二）违反本条例第二十一条规定不依法减免残疾学生或者贫困残疾人子女有关费用的。依法实施义务教育的学校违反本条例第二十条规定，拒绝接收具有接受普通教育 ...
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建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同可以约定试用期，试用期应包括在劳动合同期内。劳动合同期限在 或单位，教育、物价和财政等部门要及时查处。接收农民工子女的学校要结合学生的实际，完善教学管理办法，做好教育教学工作。在评优奖励、入队入团 ...
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学校的管理，坚决取缔不合格的、存在严重安全隐患的民办民工子弟学校。输出地政府要解决好农民工托留在农村子女的教育问题。（十七）切实加强农民工疾病 保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，有关部门要认真受理农民工举报投诉并 ...
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使用童工规定》，严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工的行为。严格区分学校组织学生参加社会实践活动与用人单位使用童工的界限。依照国家规定招用已满16 的政策规定。各级劳动保障部门要强化劳动保障监察执法，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。要建立健全劳动保障监察信息系统，完善监察制度，不断提高 ...
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劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，任何单位和个人不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本， 执行《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。严格区分学校组织学生参加社会实践活动与用人单位使用童工的界限。依照国家规定招用已满16 ...
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《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。严格区分学校组织学生参加社会实践活动与用人单位使用童工的界限。依照国家规定招用已满16 。强化劳动保障监察执法，加强劳动保障监察队伍建设，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，有关部门要认真受理农民工举报投诉 ...
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符合条件的农民工子女免除学杂费。经批准承担农民工子女义务教育的民办学校按规定仍可收取学费，但在学生注册报到时，根据价格部门核准的学费标准，按当地公办 保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为，并通过媒体予以曝光。健全农民工维权举报投诉制度，认真受理 ...
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