的概述 掌握合同的概念和特征。 熟悉保证和定金制度的基本法律要求。 了解合同的分类。 十三、合同的订立(成立)与效力 掌握合同订立的概念，要约、承诺的概念 了解合同履行的基本原则。 十六、违约责任 掌握违约责任的概念和构成要件。 熟悉违约责任的具体形式：继续履行、支付违约金、损害赔偿；违约的免责事由 ...
//www.110.com/fagui/law_103270.html-了解详情
，职业培训事宜；(三)变更、终止、解除劳动合同的条件；(四)保守商业秘密责任；(五)违约金；(六)双方协商约定的其他内容。第十一条 劳动合同的期限分为有 月的试用期。第十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得收取任何形式的抵押金(物)或定金，不得预收违约金，也不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html-了解详情
履行服务期的，劳动者应当履行；劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。第十六条用人单位与知悉商业秘密的劳动者，可以在劳动合同中约定保密条款或者另行 应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：一?违反服务期约定的；二?违反保守商业秘密或者竞业 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
继续履行服务期的，劳动者应当履行；劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。第十六条用人单位与知悉商业秘密的劳动者，可以在劳动合同中约定保密条款或者另行签订 应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的；（二）违反保守商业 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动 第二十四条 订立劳动合同，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证及其他证明。第三章 劳动合同的变更 ...
//www.110.com/fagui/law_280722.html-了解详情
约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前１２个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同 。第二十四条订立劳动合同，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证及其他证明。第三章劳动合同的变更 ...
//www.110.com/fagui/law_79198.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·定金责任与违约金责任
- ·住房装修贷款
- ·全国专业人才培训中心
- ·房地产企业五年发展规划
- ·关于赡养协议
- ·网站信息发布协议
- ·法律文书送达的相关规定
- ·企业法人营业执照查询
- ·企业改制职工安置
- ·农副产品鸭毛订购合同
相关搜索