。在国家宏观政策调控指导下，企业已实行了根据自身生产经营特点自主确定内部工资收入分配制度，全市职工工资稳步提高，平均工资年均增长14%。5.新型劳动关系 转移的政策。扩大农村养老保险的覆盖面和参保率，使农村养老保险成为农村家庭和土地保障的重要补充。到2005年底前形成基本养老保险、补充养老保险、个人 ...
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、政策等手段引导中心城人口向郊区扩散，鼓励开发公司参与城镇建设。运用土地、户籍等政策，引导郊区人口、“投资移民”和“智力移民”向重点城镇集中。至 辅助的社会化职业培训网络，使职业培训与劳动力市场更加紧密地结合。引导企业内部职工技能考核与社会化职业资格鉴定有效衔接，实现技能培训社会化。适应产业结构高度化 ...
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、政策等手段引导中心城人口向郊区扩散，鼓励开发公司参与城镇建设。运用土地、户籍等政策，引导郊区人口、“投资移民”和“智力移民”向重点城镇集中。至 辅助的社会化职业培训网络，使职业培训与劳动力市场更加紧密地结合。引导企业内部职工技能考核与社会化职业资格鉴定有效衔接，实现技能培训社会化。适应产业结构高度化 ...
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、解决群众“看病难”问题的基础和条件。杭州作为省会城市,医疗卫生资源高于全国平均水平,各区、县(市)的社区卫生服务组织建设颇具规模;医疗机构内部运行机制改革不断深化,城镇职工医疗保险制度逐步完善,新型农村合作医疗制度建设全面展开;市场经济起步较早,市场经济观念深入人心,改革意识相对前瞻,为深化医药 ...
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患陪护服务、残疾人居家托养服务等家庭服务业态，因地制宜发展其他家庭服务业态，满足家庭的基本需求。从财税、金融、土地、价格等方面加大政策扶持力度，在 协调处理集体协商争议的办法。深入开展和谐劳动关系创建活动。2.深入推进工资收入分配制度改革。完善并落实最低工资制度，逐步提高最低工资标准。积极稳妥推进工资 ...
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千方百计扩大就业，加快完善社会保障体系，努力维护劳动者的合法权益，合理调节收入分配，使广大劳动者享受改革发展的成。——城乡一体化原则。以基本社会保障覆盖城乡 ——建立劳动关系自主调节机制。以推行集体协商和集体合同制度为重点，建立企业内部的协商机制，实现劳动关系的和谐发展。将调整劳动关系的热点、难点问题 ...
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范围，积极推进社会化管理服务工作。发展多功能老年服务设施，在社区内开展各种家庭生活服务，满足退休人员的各项基本要求。到“十一五”末，企业离退休人员 ，全面提升劳动保障系统管理服务能力。整合有限的劳动保障资源，进一步理顺系统内部机构设置，实现就业服务管理、职业技能培训、社会保险经办等服务功能一体化。制定 ...
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同时，要积极探索养老服务机构公办民营的路子，加快公办养老服务机构内部管理方式、用人用工和分配三项制度改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的运行机制； 规范和持续发展。养老服务机构要遵守国家有关法律法规和规定，严格按照批准的土地用途兴办养老服务机构，严禁将养老服务机构用地用于其他商业用途进行商业开发； ...
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闽政(2000)18号)等有关文件中有关扶持社会福利事业发展的各项优惠政策。在土地、营业税、城市建设和房屋建设的行政事业性收费、电增容费、供排水设施使用费、 照料为主，向生活照料、康复精神慰藉、临终关怀等全面服务拓展；建立健全内部管理制度，自觉接受有关部门的指导和监督，提高经营管理水平，加强职业道德和 ...
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采集、汇总、评价，向社会发布劳动力市场工资指导价位，将市场机制引入企业内部分配。实现劳动力价格机制与劳动力供求机制的有机结合。(二)调整职业介绍服务体系 对社区就业实体的政策支持。制定鼓励政策吸引社会力量投资兴办维修、配送、家庭装饰装修、家政服务、企事业单位后勤服务等专业化社区就业服务实体。对社区就业 ...
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