代表人参加仲裁活动对其所代表的当事人发生效力。但代表人变更、放弃申诉请求或者承认对方当事人的申诉请求，进行和解，必须经所代表的当事人同意。第六条劳动争议 败诉方承担。双方部分败诉的，由仲裁委员会按责任大小决定双方具体负担的仲裁费数额。撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担。第四章附则第三十八条劳动争议仲裁处理 ...
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。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人应当互相尊重对方的合法权益，不得有激化矛盾的行为。除本规定第二条第(一)项的情况外 双方部分败诉的，由双方当事人分担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。第四十七条 各级仲裁委员会主任对本仲裁委员会已发生法律效力的调解书、裁决书，发现确 ...
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的，应当通知申请人并说明理由。第六条 调解委员会调解劳动争议应当征询对方当事人的意见， 对方当事人不愿调解的，应当作好记录，在3日内以书面形式通知 接到通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。第二十七条 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解， 促使 ...
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起三十日内，向调解委员会提交申请书。调解委员会收到调解申请后，应征询对方当事人意见。对方当事人不愿调解的，应作好记录，并在三日内以书面形式通知 委员会主任决定；其他人员的回避由首席仲裁员决定。第二十四条仲裁庭作出裁决前，申请人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立，审查期限不得超过七日，同意撤诉的 ...
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。书面申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，并告之对方当事人。第二十条仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭，实行一案一庭制。 的，仲裁费由败诉方承担，双方部分败诉的，由双方当事人按责任大小承担。申请人撤诉的，案件受理费不予退回，案件处理费按实际支出申请人承担。职工一方当事人缴纳仲裁费确 ...
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十日内提交答辩书和提供有关证据、材料。不予受理的，应当作出说明，通知申诉当事人。对方当事人不提交答辩书的，不影响仲裁机关的裁决。第二十三条仲裁委员会受理的劳动争议 经两次通知，无正当理由拒不到场的，或未经允许中途退场的，对申诉方按撤诉处理，对被诉方按缺席仲裁。第二十八条仲裁委员会经协商后，应当按照少数 ...
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当事人委托的事项和权限参加仲裁活动。当事人向仲裁委员会提出的仲裁申请，应按对方当事人的人数提交申请书副本。仲裁申请书应当写明以下事项：一、双方当事人的姓名、 两次通知，无正当理由拒不到场或到场未经批准中途退场的，对申请人按撤诉处理，对被诉人可以作出缺席仲裁。五、仲裁委员会应当认真听取双方当事人的陈述， ...
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通知书和书面申请的副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。对方当事人没有按时提交或者不提交的，不影响案件的处理。仲裁委员会决定不予受理的 两次通知，无正当理由拒不到场或未经仲裁委员会允许中途退场的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席仲裁。第二十条仲裁委员会仲裁劳动争议，实行“仲裁会议”的 ...
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的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。第十二条当事人能够证明 能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方 ...
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受理。对对决定受理的，应当自作出决定之起５日内将仲裁申请书副本送达对方当事人。对方当事人应当自收么仲裁申请书副本之日起１０内向仲裁委员会提交答辩书。逾期 经两次通知无正当理由拒不到庭者未经仲裁允许中途退庭的，申诉人按自动撤诉处理，被诉人按缺席仲裁。第二十三条仲裁庭开庭时，由首席仲裁员宣布仲裁员、书记员 ...
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