，调解工作由其主管部门负责。各级仲裁委员会负责指导调解委员会的工作。第三章管辖第十三条市仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）市直属事业单位以及市级机关各 。第三十六条仲裁庭开庭应当制作笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正；如果不予补正，应当记录该申请。笔录 ...
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、方针、政策；(二)遵纪守法，作风正派，廉洁自律；(三)具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；(四)具有大专以上文化程度。第十四条兼职 第三十六条仲裁庭开庭应当制作笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正；如果不予补正，应当记录该申请。笔录 ...
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、方针、政策；(二)遵纪守法，作风正派，廉洁自律；(三)具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；(四)具有大专以上文化程度。第十四条 兼职 第三十六条 仲裁庭开庭应当制作笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正；如果不予补正，应当记录该申请。 ...
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的门户网站上公布。第二十三条 考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在市人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分 网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。第二十四条 考试组织单位应当根据招聘方案规定的面试人数计算方法和考生的笔试成绩从高分到低分确定面试人选进行 ...
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责任。对聘用合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而 正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。第五十三条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关 ...
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争议案件按照以下程序进行：??（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁纪律；??（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单， 仲裁。 ?第二十五条 当事人应当对自己的主张提供证据。证据只有经过当庭质证查证属实后，方能作为裁决的根据。??仲裁委员会有权要求当事人补充证据，向 ...
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签名的书记员应在开庭笔录上记明情况；认为对自己的陈述记录有遗漏或差错的，可以申请仲裁庭补正。开庭笔录最后由首席仲裁员、仲裁员、书记员签名。第二十八 三十六条当事人及有关人员在仲裁过程中无理取闹、侮辱、诽谤、殴打仲裁工作人员，影响正常工作程序的，仲裁委员会可以进行批评教育，责令改正；也可以建议主管机关或 ...
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的办事机构负责人事争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行初步审查：(一)申请人是否与本案有直接利害关系；(二)申请仲裁 的，书记员应在开庭笔录上记明情况；认为对自己的陈述记录有遗漏或差错的，可以申请仲裁庭补正。开庭笔录最后由首席仲裁员、仲裁员、书记员签名。 ...
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第二十三条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有关证据由用人单位提供更方便的，应要求用人单位提供。用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求辞职或终止 案件有利害关系。（三）与案件当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。前款规定适用于书记员、鉴定人员、勘验人员和翻译人员。第三十二条当事人 ...
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(2)符合我国'不当头'、'把自己的事情做好'的一贯政策(3)是一种道义上的谴责，对美伊战争没有产生实质性影响(4)是对美国霸权主义的妥协投降(5)其他(请注明 十二、您对加班持何种态度(1)只要工作需要，加班是份内的事情(2)加班是一种额外的工作负担，能逃就逃(3)加班与否取决于是否有加班费(4)我 ...
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