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人事人才发展“十五”规划纲要

，引导东部地区科技人才以多种形式、多种渠道参与西部建设，时间可长可短，“户口不迁、身份保留、来去自由”。对到西部地区工作的急需人才，实行报酬与地区实用人才对口支援，继续做好干部援疆、援藏工作。加强对西部地区领导人才、少数民族人才的培养。(四)加大继续教育和培训工作力度。强化公务员、专业技术人员、企业 ...

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