进一步核查认定，并与其协商签订为期一年的《灵活就业协议》。第七条 灵活就业协议期满的，经灵活就业人员和劳动保障事务所双方协商一致，可续签《灵活 。不得扣压农村劳动者的身份证、暂住证、计划生育证等个人证件；不得向农村劳动者收取就业保证金、抵押金(物)。2、农村劳动者一经录用，用人单位应依法与其签订《劳动 ...
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。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的毕业生,各区市可组织其参加临时性的社会工作、社会 管理工作。对大中专毕业生见习期的管理工作,继续执行国家的有关规定。毕业生要遵守就业协议,到单位报到后,不得擅离职守或不辞而别,对1年内未办理改派手续不辞而别 ...
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、验印，否则，不予办理落户手续。(三)做好毕业生见习期内的管理工作。毕业生要遵守就业协议，到单位报到后，不得擅离职守或不辞而别，对1年内未办理改派 接收。各部门和各用人单位，不得以任何理由收取或变相收取毕业生的风险抵押金、保证金、培训费等，不得拖欠毕业生的工资或变相拒收毕业生，不得擅自接收或改派毕业生 ...
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境外就业人员提供担保的单位签订履约保证协议，替代履约保证金。第四章管理与监督第十七条境外就业服务机构应每年通过其主管的劳动部门向所在省、自治区、直辖市 就业服务工作的统计报表。第十八条省、自治区、直辖市劳动部门应对本地区境外就业服务机构的工作予以指导，并监督检查，每年向劳动部提交检查报告和统计报表。第 ...
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请认真贯彻执行。厦门市人民政府二OO八年一月十八日厦门市企业工资保证金实施办法第一章总则第一条为改善劳动者就业环境，切实解决企业拖欠劳动者特别是农民工工资问题，维护 ”（附件一），明确各自的权利、义务，并依据管理协议的约定，加强资金管理。第三章工资保证金的存储第十三条建设项目申请办理施工许可证之前，与 ...
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单位或组织必须获得有外派劳务经营权公司的授权委托，双方签订正式的合作合同或协议，明确双方的权利、责任和义务及发生纠纷的处理方案。(二)受委托的 《出境证明》办理完毕后，才能收取服务费和履约保证金保险费。 五、进一步加强对境外就业中介活动的管理(一)开展境外就业中介经营活动必须具有法定经营资格，未经批准 ...
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滥雇活动，改善劳动力市场秩序。要实行对各类职业介绍服务机构的等级评定和信誉保证金制度，规范职业中介行为，维护求职者的合法权益，增强职业介绍服务质量，进一步提高职业 再就业服务中心必须严格按有关规定签订基本生活保障和再就业协议，协议期限最长不超过三年。协议期的起始时间：本企业建立中心前下岗的，从中心成立 ...
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。下岗职工在托管期间劳动合同期满的，可终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业保险或城镇居民最低生活保障制度，托管期间下岗职工三次无正当理由不接受 安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，应根据有关规定明确个人和原企业的产权关系；未购买的，可以继续租用，免交住房租赁保证金，暂缓列入 ...
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招选的，经营公司根据委托协议支付代理费，中介机构不得再向劳务人员收取任何费用。经营公司和中介机构不得向劳务人员收取履约保证金，可要求劳务人员投保"履约 予以处理，直至报请商务部、劳动和社会保障部注销其对外劳务合作经营资格或境外就业中介许可证，或由工商行政管理部门取消外派劳务中介机构经营范围中的相关内容 ...
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实施办法》享受培训补贴。公共职业介绍机构或培训机构与用工企业签订定向技能培训就业协议，培训后就业率达到90％的，享受全额培训补贴，由市财政部门直接 建立工资集体协商制度。全面落实关于企业工资支付的政策法规，研究建立企业工资保证金制度。 (五)进一步加强劳动保障能力建设 1、加大政府投入力度。在争取省上 ...
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