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或其主管部门妥善安置。 第十条 外商投资企业招聘的职工,必须年满十六周岁以上。从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动的,必须年满十八周岁以上。不准招用在校 保护以及职工特殊保护的法律、法规和规章,加强对职工劳动保护。 企业劳动场所和劳动条件须符合安全卫生要求。企业应按照有关规定发给职工劳动防护用品、 ...
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通过 1994年6月14日山东省第八届人民代表大会常务委员会第八次会议批准)目 录第一章 总 则第二章 机构与职责第三章 企业劳动安全卫生管理第四章 三十二条 严禁企业招用童工,不得安排未成年人从事繁重体力劳动和有毒有害物质作业;对职工按照国家规定实行特殊劳动保护。第三十三条 企业必须严格执行国家 ...
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写明,不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的未成年人。对未成年工、职工按国家规定实行特殊劳动保护。第三十一条企业必须严格执行国家规定的工时 管理部门负责审批结案;中央、省属企业由市安全生产监督管理部门审查,按有关规定报批;(三)特别重大事故及一次死亡十人以上事故,按国家、省有关规定处理。 ...
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的情况;(七)执行社会保险规定的情况;(八)执行职工福利规定的情况;(九)执行劳动安全卫生规定的情况;(十)执行职工和未成年工劳动保护规定的情况;(十一)执行 门对违法案件的查处应自立案之日起60日内结案;特别复杂的案件需要延长的,须经上一级劳动行政部门批准,但最长不得超过180日。第二十三条劳动 ...
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权益,促进社会主义现代化建设,根据国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《山东省关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》,结合我市情况,制定本 按本人标准工资的17%计发。所需资金计入成本。劳动合同制工人的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、口粮补差和物价补贴等待遇,应当与所在企业 ...
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