的事业单位。第三条 企业职工(含合同工、临时工、季节工、轮换工等工人)，在生产劳动过程中发生的伤亡事故，均按本办法进行报告、调查、处理和统计。第二章 事故报告 意见。如仍有不同意见，可分别报告上级有关部门研究处理。第十四条 事故调查组写出事故调查报告书，经组织调查的部门同意后，调查工作即告结束。第十五 ...
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发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；(二)确定事故责任者；(三)提出事故处理意见和防范措施的建议；(四)写出事故调查报告。关联法规：国务院部委规章（1）条 。第二十六条 本规定自一九九一年五月一日起施行，一九五六年国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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轻工行业所接触的毒物，在正常生产条件下，并不明显造成慢性中毒，一般只在生产过程中发生意外事故时造成急性中毒的工种，也未列入本表。 三、在试行中，应注意的几个问题：１ －－－－－－－－－－－｜－－－－－ 61｜出锅工｜高温｜敞模后，操作工人出锅，每人每班出锅４００口，每口平均｜ ｜｜｜重２５斤，负重５吨 ...
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、审查作业规程、操作规程。 2．会检查判断事故的预兆，会排除事故的隐患，发生事故后会采取应急措施，组织工人处理事故和避灾脱险。 3．熟悉掌握职责范围内 成本，如不足需要可从企业基金、利润留成、包干结余或纳税后留利中拿出一部分资金用于安全技术培训中心。基本建设单位在基建投资的其它基建费用中开支。省级安全 ...
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设施时，现场领导和在场人员要共同负责弄清现场情况，并做出标志，记明数据，画出现场图。（二）企业或企业主管局（总公司）的领导，获悉发生重伤及多人事故、 错误而造成事故的。（五）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对工人进行安全教育而造成事故的。（六）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。 ...
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第一条根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、《关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知》和国家有关劳动保护法规，结合广州地区情况，制定本规定。第二 原因分析和事故责任发生分歧意见时，由劳动部门提出结论性意见。第七条凡重伤以上事故，都应写出《调查报告书》，重伤事故的应在十五天内，重大伤亡事故的， ...
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部门和单位组成调查组进行查处。三、发生设备、人身未逐事故，按已成事故对待，也要查清原因，找出教训，采取措施，对责任者可酌情进行严肃处理。四、涉及 本办法自公布之日起施行。违反劳动安全法规经济处罚暂行规定第一条根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、《企业职工奖惩条例》、《长春市劳动安全监察管理办法》等 ...
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部门和单位组成调查组进行查处。三、发生设备、人身未逐事故，按已成事故对待，也要查清原因，找出教训，采取措施，对责任者可酌情进行严肃处理。四、涉及 本办法自公布之日起施行。违反劳动安全法规经济处罚暂行规定第一条根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、《企业职工奖惩条例》、《长春市劳动安全监察管理办法》等 ...
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次，在定期考试前进行。根据工人、医药经营人员、中药人员平时操作和业务的熟练程度，技术能力的表现，如维护检修设备、安全生产、事故处理、商品检验鉴别，以及 ，做好月份、季度的记载，经班组评议，技术考核委员会或领导小组作出鉴定，评定出成绩。定期考试和技术鉴定，应比本人现实等级高一级的技术标准进行，成绩突出的 ...
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、应用计算能力、工具设备的使用和维护能力、实际操作能力、检修排障能力、事故的应变处理能力和其他相关能力。工作实例是根据工种的知识要求和技能要求，列举 、规范化，特制定本规范。各行业主管部门在编写本行业工人技术等级标准时，以此作为基本依据，并可结合实际情况，制定出本行业标准编写的具体规范。一、标准编写的 ...
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