的有关问题的处理意见通知如下：一、各企、事业单位办理市内工人调动和劳动合同制工人转移工作单位时，要按有关规定进行认真审查。调出单位应如实向调入单位介绍 正常工作的，即可退回原单位，原调出单位必须收回。 二、劳动合同制工人在本市范围内转移工作单位，本人应提出申请，经转出、转入单位双方劳动部门协商同意后， ...
//www.110.com/fagui/law_278549.html-了解详情
、专用工具和赔偿经济损失的权利；情节严重的，可诉请人民法院依法处理。 十二、工人未经办理手续而擅自离职的，应作为旷工处理。对旷工天数超过《上海市企业职工奖惩 工作，应经所在地的劳动部门同意。被除名的工人重新进单位工作时，工资应重新确定，工龄应重新计算。 十四、各单位在本办法施行以前，如有擅自招收、录用 ...
//www.110.com/fagui/law_270176.html-了解详情
的通知》，结合中央国家机关的实际情况，制定本办法。第一条考核原则中央国家机关工人技术等级考核要根据国家标准，结合中央国家机关的特点，按照“统一标准、统一试题、 中央国家机关的工作人员，在工人考评过程中弄虚作假、徇私舞弊者，应视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分。二、工人在考核时作弊的， ...
//www.110.com/fagui/law_88404.html-了解详情
调动职工积极性，解决职工的实际困难，也不利于企业的发展。 二、本市各企业单位在工人调动工作时，原单位向新招用的单位收取的培训费的范围、数额，必须认真贯彻执行市政府京政发(1987)143号《关于企业工人流动的若干规定》和市劳动局京劳交发字(1988)15号《关于执行〈关于工人流动的 ...
//www.110.com/fagui/law_277753.html-了解详情
和生活待遇，按固定工的有关规定办理。 第六章 组织管理 第二十二条 农民轮换制工人在工作期间，由用工单位负责管理，进行政治思想教育、安全生产和操作规程教育、技术 的，用工单位可以解除合同。 四、农民轮换制工人在合同期满后，一般应组织轮换。如因生产、工作需要续期时，在不影响劳动者身体健康的前提下，可续订 ...
//www.110.com/fagui/law_59902.html-了解详情
失业工人中生活特殊困难者，应参照劳动部门已往实际执行的办法给以照顾，仍保持失业工人原来的救济标准。三、经费问题：1956年所需经费由劳动部门拨给，劳动部门从 由双方商定)，如民政部门长期需要时，可酌情调给。五、为了保证移交工作的顺利进行，应对失业工人公开说明：这是政府部门之间在工作上的分工，目的在于使 ...
//www.110.com/fagui/law_351072.html-了解详情
工人中生活特殊困难者，应参照劳动部门已往实际执行的办法给以照顾，仍保持失业工人原来的救济标准。 三、经费问题：1956年所需经费由劳动部门拨给，劳动部门从 由双方商定)，如民政部门长期需要时，可酌情调给。 五、为了保证移交工作的顺利进行，应对失业工人公开说明：这是政府部门之间在工作上的分工，目的在于使 ...
//www.110.com/fagui/law_164445.html-了解详情
技能工资制的单位必须先搞好培训并严格考核；未试行岗位技能工资制的单位，晋升工资时也要进行考核，考核不合格者不能晋升工资。（五）凡有条件的地区、 操作证书制度，并由各级劳动部门加强对“证书”的核发与管理。（九）在加强国营大中型企业工人培训工作的同时，要积极为小型企业、集体企业、乡镇企业和“三资”企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_53700.html-了解详情
的规范性文件的通知》将本文废止)各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处：为了在解决原北京下乡知青困难回京的问题上，进一步树立全心全意为人民服务思想，加强廉政 和政府，谨防“中间人”行骗。 二、严禁任何单位和个人在经办申报原北京下乡知青(工人)调京材料和接收安排其工作时，收受、索要调京人或其亲属的钱物， ...
//www.110.com/fagui/law_277208.html-了解详情
支技术精湛、技艺高超的高技能人才队伍。力争通过3-5年的努力，使技术工人队伍尤其是高技能人才队伍的技能水平有明显提高，培养一批国防科技工业“能工巧匠”，促进 、公道正派。要加强队伍建设，不断充实力量，配备高素质的人员，注重在工作中锻炼队伍，在学习中培养队伍，提升队伍的整体战斗力，努力建设一支政治坚定、 ...
//www.110.com/fagui/law_137945.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务