作出工伤认定决定的劳动保障行政部门或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销已作出的工伤认定决定：（一）违反法定程序的；（二）因提供虚假 犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）用人单位依法申报参加工伤保险，无正当理由拒不受理的；（二）未按 ...
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部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二、 劳动合同的履行第十 。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金 ...
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仲裁受理范围的，应制发不予受理通知书；已经立案的，应制作决定书驳回申诉人的仲裁请求。8．用人单位与内退人员、下岗人员因生活费发生争议是否受理？答：用人 了伤残级别，能否享受37号文件规定的待遇？答：仲裁机构应当按照不能享受《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》（津势险[1997]37号）规定的 ...
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。劳动、建设等有关部门要共同制定推进建筑企业参加工伤保险的相关政策措施，建立在注册地与生产经营地工伤保险经办机构之间的参保协查机制，确保将农民工全部纳入 审查其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实关系，有确定的请求赔偿额或约定，工伤认定清楚就直接给予法律援助。 (二十七)强化工会维护农民工权益的 ...
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、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权、工伤保险和伤亡赔偿权。生产经营单位不得对农民工行使上述权利进行刁难和处罚。 (六)切实 其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实劳动关系，有确定的请求赔偿额或约定，工伤认定清楚就直接给予法律援助。 (二十五)强化工会维护农民工权益的 ...
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送达申请人。该通知书中应当说明不予受理的理由。第十五条劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门做出的工伤 行政复议申请人依据《行政复议法》第七条的规定，对规范性文件提出审查请求的或复议机构在审理行政复议案件时，认为需要对具体行政行为的依据进行审查的， ...
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合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动保护、工伤、下岗等事项发生的争议；(四)因经济补偿和赔偿引起的劳动争议；(五)法律、法规 单位的请求，参与协商、协调，促进劳动争议妥善处理。第八条 用人单位可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)或调解小组。调解委员会的人员组成、办事机构 ...
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外，行政复议申请自劳动保障复议机关的法制机构收到之日起即为受理。第十一条 劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 条 劳动保障复议机关对决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法并且申请人提出行政赔偿请求的下列具体行政行为，应当在复议决定中同时作出被申请人依法给予 ...
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合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。关联法规：全国人大法律（1）条 、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的 ...
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停止劳动进行治疗，在停工留薪期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定执行。关联法规：国务院行政法规（1） 先予支付劳动者部分工资。劳动者请求支付劳动报酬需要代理，因经济困难没有委托代理人的，可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构 ...
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