兼职行为,促进事业单位加强内部管理,推进人事制度改革。二、为积极稳妥地展开事业单位工作人员兼职兼薪工作,决定采取先试点、再推广的方法,稳步实施 人事厅省财政厅关于事业单位实行多元化分配制度的意见的通知》(苏政办发(2001)107号)精神,现对事业单位工作人员实行兼职兼薪分配办法提出如下指导意见:一、 ...
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管理等生产要素参与分配,激励人才创新创造。制定专业技术人员兼职兼薪管理办法。建立和完善以政府奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会力量奖励为补充的 17、加强党政后备人才队伍建设。完善后备干部人才库。研究制定后备干部管理办法。完善选拔后备干部工作。坚持备用结合,提拔党政领导干部一般从后备干部队伍中产生 ...
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监督检查,对违反政策规定的,一经发现,必须坚决纠正,并严肃处理有关人员,确保机关、事业单位工资制度改革顺利进行。 河南省人民政府二○○六年十月十九日 河南省 对事业单位收入分配的监督管理。(二)完善收入分配调控政策。国家制定事业单位绩效工资分配的指导意见和工作人员兼职兼薪管理办法,完善事业单位收入中可 ...
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拥有股份获取相应的收益;允许经营管理人员依据其责任轻重、风险大小和工作业绩获取相应的报酬;允许事业单位工作人员兼职兼薪,获取相应报酬。四、分类指导 和财政支持力度,在广播电台、电视台和发射台等单位推行聘用制改革中,因地制宜,采取不同的管理办法。其它事业单位,也要根据自身行业特点,探索适合各自特点的人员 ...
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实用人才快速成长。高度重视农村富余劳动力资源的开发,加强农村劳动力转移就业培训工作。加强人才和智力扶贫。逐步建立健全农村人才服务体系。 8、重视非公有制经济 探索生产要素按贡献参与分配的实现形式和办法。制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法。结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度,逐步建立市场 ...
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公益研究等事业单位的分配政策扶持力度。制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法。结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度,逐步建立市场机制调节、企业 ,抓紧制定投资移民法、技术移民法和海外高级人才聘用管理办法。研究制定聘用海外高级人才从事公务工作的办法。对引进的海外高级人才实行在华长期居留或永久 ...
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和管理水平。要加大财政投入,认真做好博士后研究人员科研活动经费资助工作;引导设站单位加大投入,稳定和吸引博士后。建立博士后站考核评估制度,跟踪财政投入资金的 人才,经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。进一步完善专业技术人才兼职兼薪管理办法。保护高层次专业技术人才的经济社会权利,鼓励具备 ...
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分类管理的事业单位薪酬制度。制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法。结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度,逐步建立市场机制调节、企业自主分配、职工 人才的培养、引进、资助和奖励等。严格按照《淄博市人才工作专项资金使用管理办法》的规定,加强管理,确保专款专用。科技三项费用占各级财政预算支出的 ...
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职务任职资格的人才可暂超编进人,以后逐步纳入编内管理。引进人才的专业技术职务由用人单位根据工作需要自主聘任。鼓励企事业单位制定更为优惠的政策引进高 、优秀人才倾斜的分配激励机制。提高科技人员享有科技成果转让收益的分配比例。研究制定企事业单位专业技术人才兼职兼薪的办法。 23?建立健全人才服务和保障制度 ...
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技术人员。 第三条 凡在本市行政区范围内的人才流动,均须按本办法管理。 第四条 人才流动应坚持从市区向外县(市),从城镇向农村,从全民所有制单位 九条 兼职系指专业技术人员按照有关规定,在保证完成本职工作的前提下,不改变隶属关系,到其它单位从事一定期限的专业技术工作。 第十条 专业技术人员从事兼职活动 ...
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