月结算农民工工资,将农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。(四)积极做好劳动纠纷的处理工作劳动保障部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制,切实做到专人 切实维护农民工的合法权益。 六、充分发挥社会中介机构的作用,及时排除工程合同纠纷工程监理单位要依法履行好自己的职责,依照法律、行政法规及有关的 ...
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规定缴纳农民工工资保证金。实行劳动保障监察员分片包干负责制和责任追究制,要将所管辖的工程项目用工落实到每个劳动保障监察员,发生拖欠农民工工资行为的,要追究主办监察员的 已基本清理偿还,但余下的极少数陈欠问题,多数都是因工程质量纠纷,工程合同纠纷及工程款难以到位等因素所致,清理难度大,有的已经法院判决, ...
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(四)监督开标、评标、定标;(五)调解施工招标投标活动中的纠纷;(六)监督发包、承包合同的签订;(七)查处施工招标投标活动中的违法行为。建设行政 组织评标,确定中标单位;(十三)发出中标通知书;(十四)招标单位与中标单位签订承包工程合同。第十四条招标申请书的主要内容包括:招标单位的资质、招标工程具备的 ...
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条 企业必须建立施工管理、作业人员劳务档案,记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况。第十三条 企业应当将施工管理、作业人员劳务 不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠。工程停工、窝工期间劳动者工资的支付,应当按照分包工程合同和劳动合同的约定办理。第二 ...
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办法》下发给你们,请认真贯彻执行。在执行中有什么问题及时反馈到河北省工程建设造价管理总站。 河北省建设委员会一九九五年十一月十六月 第一章总则 第一条为维护 不得做为工程承包合同(协议)及拨付工程价款的依据;不得做为招投标工程标书、标底的依据;不得做为申报商品房价格的依据;不得做为工程造价纠纷调解、 ...
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劳动合同的用人单位,由有关部门依法进行处理。3、开展专业劳务费结算、兑付的合同履约跟踪工作,建立结算、兑付的信用评价机制。按照《关于积极做好劳务费结算、 纠纷等问题提供服务。 四、及时排解合同纠纷,充分发挥工程监理单位和造价机构的作用建设工程项目双方应当严格按照《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》和 ...
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健全工资支付监控制度情况纳入行业管理的重要内容。(二)继续实行建筑劳务工资保证金制度。工程项目开工前,建设单位要按照工程合同造价的2%缴纳工资保证金,存入 。(二)积极通过司法手段解决拖欠问题。对新发生的拖欠工程款问题,要指导纠纷双方通过仲裁、诉讼等渠道依法解决,主动寻求法律支持和帮助。各级政府及其 ...
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防止、平息因拖欠工资而引发的突发事件。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的,由总承包企业承担全部责任。 5、认真落实农民工工资 农民工委托,酌情减免代理费用。审判机关应严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设 ...
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监管,配合劳动保障部门认真查处因工程款拖欠、工程进度纠纷和工程质量纠纷引发的拖欠工资案件;对未缴纳农民工工资保障金、未取得施工许可证及批准开工报告而擅自施工、不按照合同及时拨付工程款、不落实建设资金导致拖欠劳务人员工资的建设施工单位,依法给予停工、罚款、吊销许可证等行政 ...
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作业发包人选择。第七条施工总承包企业或专业承包企业在承接建设工程后,应当订立工程承包合同,并在合同订立后7个工作日内,按规定办理施工总承包合同或专业 。先行垫付的工资数额以未结清的劳务工程款为限。第二十二条建筑业企业应当在施工现场公布本企业劳动纠纷投诉电话,确定受理人员,及时处理本企业的各类劳动纠纷。 ...
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