教学要求技术经纪人培训应坚持理论联系实际的原则，通过对基础理论知识、业务知识的全面学习，结合典型案例分析和学员的实际工作体会，以培养学员在处理技术经纪业务中的 制度（技术交易会的条件、内容、审批机关、组织与经费等）５．技术市场税收优惠与奖励制度６．技术合同纠纷的仲裁制度（四）其他相关法律制度１．合同 ...
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服务等办法，宣传劳动保障法律、法规，帮助用人单位规范劳动保障行为，处理劳资纠纷、化解矛盾。4.巩固社会保险稽查制度。以《社会保险稽查业务信息管理系统》 国有企业领导人员考核评价办法和党政领导干部考核评价机制，完善建立在重大科研、工程项目实施和急难险重工作中发现、识别人才的机制。3.创新人才选拔任用机制 ...
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建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度，在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度，使劳动关系走上法制化轨道；在非国有企业全面建立规范化的集体谈判 制度，将劳动争议处理纳入法制管理轨道。建立劳动关系宏观监测信息网络，收集、分析有关劳动关系变化发展情况，掌握劳动纠纷的动态趋势，从宏观角度进行监测， ...
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搞挂靠经营，所签合同条款要严谨，应符合我国和当地有关法律规定，出现劳资纠纷时，经营公司须根据合同及当地法律规定进行处理。经营公司必须与 经济技术合作公司 １０．中国天津国际经济技术合作公司 １１．天津立达国际劳务工程公司 １２．中国轻工业对外经济技术合作公司 １３．中国江苏国际经济技术合作公司 １４ ...
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