拖欠金额清、解决措施清、包案责任清，严厉打击以各种名目拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为。对有拖欠和克扣行为的企业，责令立即补发;暂时有困难的， 单位不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。 四、组织领导建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，关系到城市道德信用建设、城市 ...
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企业只为管理层和少数技术骨干参保缴费、以各种理由不为普通职工参保缴费的错误行为。对拒不参加社会保险、瞒报工资缴费基数的,要按照有关法规从严处罚。对 保证金制度和欠薪预警制度等长效机制,防止产生新的拖欠。因解决拖欠工资需要增加工资总额的,按隶属关系经劳动保障部门核准(国资委履行出资人职责企业由国资委核准 ...
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工资标准。第十二条用工单位不得以工程款被拖欠、经济纠纷、工程质量、垫资施工等理由拖欠或克扣农民工工资。用工单位确因暂时生产经营困难等原因不 单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付情况,依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查,对违法事实清楚、证据 ...
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本规定所称“建设工程项目”指各类房屋建筑、市政、公用、交通、水利、信息产业及各种基础设施建设的土木工程、线路管道、设备安装、装饰装修、城市园林绿化等各种 造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。第八条 建筑业企业招用农民工，应当自用工之日起一个月内与农民工订立书面劳动合同，并不得以任何理由和 ...
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法律、法规的，劳动保障部门可视情节轻重，给予警告，并责令限期改正；对拖欠工资的，可以通过各种形式通报批评。第三十六条用人单位违反本条例有关规定，隐瞒事实真相， 是指用人单位无本条例规定的第二十四条、第二十五条的理由扣减劳动者应得工资的行为。所称克扣工资是指用人单位无本条例规定的第二十四条、第二十五条的 ...
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建设工程承包企业结清工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，垫付数额以未结清的工程款为限。总承包 用工企业职工应有的权益。建筑劳务用工企业工会要积极吸纳农民工加入工会，不得以任何理由拒绝。各级工会组织应帮助、指导农民工与用工企业依法签订劳动合同，并与用工 ...
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办理转移，转入地社会保险经办机构应及时接续养老保险关系和个人账户，不得以各种理由设置转移接续条件。 五、加强对农民工的公共服务 (十三)保障农民工子女平等接受 的力度，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。要把解决拖欠农民工工资、医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等作为重点援助事项，积极给予办理 ...
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、政治、文化权益得不到有效保障的问题依然十分突出，主要是：工资偏低，被拖欠严重;劳动时间长，安全条件差;缺乏社会保障，职业病和工伤事故多等 等方面给予支持，以提高办学质量。进一步清理和取消针对进城务工农民工子女入学的歧视性规定和不合理限制，简化各种入学手续。城镇公办学校不得以任何理由拒收经教育行政部门 ...
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要求，现就有关问题通知如下：一、强化政策引导，取消对农民进城务工就业的各种不合理限制各地、各有关部门要按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务 农民工工资支付监控制度，用人单位必须以法定货币形式丈付农民工工资，不得以任何理由拖欠、克扣。恶意拖欠和克扣工资的用人单位涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理 ...
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在此基础上，选择1一2个乡镇或工业园区(开发区)试行建立厂房租赁企业工资支付保证金制度。对发生过拖欠工资行为的用人单位，要强制其在开户银行预存 办理转移，转入地社会保险经办机构应及时接转养老保险关系和个人账户，不得以各种理由设置转移结转条件。 七、改善外来务工人员居住条件 24、加快建设“安心工程”。 ...
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