，导致农民工工资难以兑现。三是用工单位和农民工合同意识薄弱，劳动合同管理不规范。很多企业与用工人员不签订正式的劳动合同，用口头承诺代替劳动合同 作战，全力以赴，切实抓紧抓好。二、认真开展清查工作，从严惩处拖欠克扣农民工工资行为各地区和各有关部门要认真贯彻落实全国清理拖欠工程款电视电话会议和国务院办公厅 ...
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领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号)精神，切实解决拖欠工程款和拖欠农民工工资问题，从源头上防治拖欠工程款问题的发生，结合我区实际，提出如下实施意见 、期限、方式以及发生纠纷的处理和违约责任等内容。违反法律法规的承诺和补充以及口头协议一律无效。工程承包合同应按规定报区建委备案，未按要求 ...
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贯彻会议精神，进一步加大工作力度，绝大部分省、自治区、直辖市基本实现了清理拖欠农民工工资的预定工作目标，清理拖欠工程款的工作也正在按计划稳步推进。据建设部统计， 上级财政拨款，同时对防止新的拖欠也不积极。有的地方清欠计划只是落实在口头上，还款资金没有落实。另外，一些政府部门对清欠工作抓得不紧，不仅未 ...
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目标及其实施情况。（3）享受就业扶持政策的条件及办理程序。（4）最低工资标准及工资指导价位。（5）劳动合同鉴证、集体合同审查登记的条件、程序及 公开的政府信息，公开可能影响第三方权益的，除第三方已经书面向市劳动和社会保障局承诺公开的外，市劳动和社会保障局政府信息公开具体承办单位或部门应当书面征询第三方 ...
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情形。第十条工伤事故发生后，企业必须在48小时内(节假日顺延，下同)以口头形式、7日内以书面形式报告社会保险管理机构。法律、法规对工伤事故的报告 管理机构领取定期伤残抚恤金的职工，统一按照市区、县(市)职工上年社会月平均工资增长率的60％增发定期伤残抚恤金，定期伤残抚恤金的调整与上年度生活费价格指数 ...
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家政服务人员，当事人之间应当书面或者口头约定双方的权利和义务。第十七条用人单位应当按月支付劳动者的工资。支付的工资不得低于特区最低工资标准。用人单位应当自与 的劳动者介绍职业；（二）超出业务范围开展业务；（三）提供虚假信息，作虚假承诺；（四）采取欺诈、诱惑、胁迫等方式进行职业介绍活动；（五）伪造、涂改 ...
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加工，支持农村中小企业发展，最大限度吸纳农民就地就近转移就业。四、确保农民工工资按时足额发放努力创造有利于农民工稳定就业的良好环境，维护农民工的劳动保障权益。 坚决退还；因长期占用不能退还的，要负责安排返乡农民工就业。对依据口头协议等方式进行短期流转且农民工要求收回土地承包经营权的，原则上应退还农民工 ...
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人员，当事人之间应当书面或者口头约定双方的权利和义务。第十七条用人单位应当按月支付劳动者的工资。支付的工资不得低于特区最低工资标准。用人单位应当自 求职条件的劳动者介绍职业；(二)超出业务范围开展业务；(三)提供虚假信息，作虚假承诺；(四)采取欺诈、诱惑、胁迫等方式进行职业介绍活动；(五)伪造、涂改、 ...
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、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同 一)向人民法院起诉；(二)经用人单位调解；(三)向有关部门申诉；(四)对方当事人作出承诺；(五)向对方当事人主张自己权利。第二十四条申请劳动争议仲裁必须符合下列 ...
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