，不影响各种津补贴。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，按规定由公司负担。已婚职工探望父母的往返路费，按规定在本人工资３０％以内的由本人自理，超过部分由公司 １５天至３０天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予４２天的产假。晚育（已婚妇女满二十四周岁后初育）的女职工，另增加奖励假３０天。对不休奖励 ...
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为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长，提高民族素质，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，特制定本规定。关联法规：全国人大法律 婚前卫生知识的宣传教育及咨询，并进行婚前健康检查及指导。第九条 孕前保健1.已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、铬等作业场所属于《有毒作业分极 ...
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假或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期四十五天。(三)已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。 第九条 出境探亲假 凡符合国家 五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(四)晚育奖励假：已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外， ...
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或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期四十五天。（三）已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。第九条出境探亲假凡符合国家规定 五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。（四）晚育奖励假：已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加 ...
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天；(五)难产的，增加产假15天；(六)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；(七)已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（2）条第十三条 女职工生育期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费 ...
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五）难产的，增加产假15天；（六）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；（七）已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（2）条第十三条女职工生育期间的医疗费（含检查费、接生费、手术费、住院费、药费 ...
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七）依法保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。用人单位要严格执行《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益。按要求 》，及时向输入地提供农民工婚育信息。建立流动人口已婚育龄妇女在输入地定点孕检制度，禁止强迫农民工已婚育龄妇女返乡孕检。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理 ...
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《计划生育服务证》原件、复印件（《计划生育服务证》的查验仅限于广东省籍的已婚育龄妇女）；（三）用人单位与属地计划生育部门签订的《流动人口计划生育管理责任书 ）经现居住地镇（街道）计划生育部门查验合格的20至49周岁流动人口育龄妇女的《流动人口婚育证明》或广东省《计划生育服务证》原件、复印件（《计划生育 ...
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“属地化管理，市民化服务”的经验，建立完善以输入地为主、输出地协同配合的管理服务体制。加大农民工计划生育管理服务经费投入力度，建立流动人口已婚育龄妇女“定点孕检”制度，依法保障农民工实行计划生育的合法权益，确保农民工免费享有国家规定的计划生育基本技术服务。加强对农民工计划生育工作的考核评估，重点 ...
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“属地化管理，市民化服务”的经验，建立完善以输入地为主、输出地协同配合的管理服务体制。加大农民工计划生育管理服务经费投入力度，建立流动人口已婚育龄妇女“定点孕检”制度，依法保障农民工实行计划生育的合法权益，确保农民工免费享有国家规定的计划生育基本技术服务。加强对农民工计划生育工作的考核评估，重点 ...
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